开放包容，广纳英才，是杭州蓬勃发展的重要动力。为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，落实我市助企“杭十条”，帮助企业招才引才，助力复工复产，2022年2月10日，由中共杭州市委人才办、杭州市人力社保局举办的“新春纳才·杭向未来”长三角高层次人才招聘大会拉开序幕，云招聘持续一个月，全力助推名企名校名院“云端”引才开门红，助力更多高层次人才相聚杭城，相聚长三角，共同谱写高质量发展的新篇章。

2022年“新春纳才·杭向未来”长三角高层次招聘大会由长三角人才云市场、杭州市人才管理服务中心、杭州市专家与留学人员服务中心共同承办，依托智联招聘平台，采用线上线下相结合的形式，通过空中双选会、空中宣讲会、云端直播带岗、视频云面试、线下招聘等方式帮助企业和求职者双方奔赴寻找合适的“合作伙伴”，力求让所有汇聚杭州的英才，都能杭向未来。

本次云聘会将组织海康威视、网易、吉利、杭锅集团等众多知名企业；浙江大学、西湖大学等知名高校院所开展“云上”招才纳贤，云聘会为期一个月，组织覆盖长三角和省内城市超1万家用人单位设岗招聘，提供岗位超10万个，是虎年第一场形式丰富、覆盖面最广和层次最高的招聘盛会，更为杭州统筹做好疫情防控和经济社会发展，吹响助力企业复工复产的引才集结号。招聘大会紧扣共同富裕发展主题，围绕“十四五”大杭州战略规划，加快推进产城人三位一体发展格局。如紧扣杭州市重点产业紧缺人才需求目录，设立文化、旅游休闲、金融服务、生命健康、高端装备以及人工智能、云计算大数据、信息软件等“5+3”产业招聘区；以人才西进，促进共同富裕为主题，设立人才西进专区，加快西部区县市人才发展，助力乡村振兴，助推共同富裕；围绕火热出台的“杭十条”，聚焦新春复工复产旺盛需求，设立特色招聘区，积极推出产业急盼、企业需求的优质岗位，推动复工复产取得实效；面向高层次、高能级人才，特别推出博士和博士后专区、留创专区，不断优化人才结构，壮大尖端人才方阵；此外，还特别增设了猎头机构的市场化引才。

同步推出线下招聘会服务月活动，根据各区、县（市）自身特点和产业发展需要，针对地方的特色产业、重点企业，举办系列主题的线下招聘会，通过线下招聘会，为各区县和各行业企业提供有针对性的优质人才资源，助力企业“开门红”。 

2022年“新春纳才•杭向未来”长三角高层次人才招聘大会于2月10日上午9：30正式开幕，并全程在西湖先锋、智联招聘、浙江经视和美丽浙江等平台直播。

启动仪式由智联招聘受市人社局委托发布《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》；另有两位杭州市海外人才使者——浙江吉利控股集团有限公司全球招聘和雇主品牌负责人童部林先生，网易（杭州）网络有限公司人力资源部总经理张鹏先生，代表现场发布全球引才需求；由杭州市委常委、组织部部长马小秋，浙江大学党委副书记傅强，杭州市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键，2021“创客天下”大赛冠军、杭州迪视医疗生物科技有限公司CEO崔迪和新引进大学生代表等嘉宾共同启动2022年“新春纳才•杭向未来”长三角高层次人才招聘大会。

启动仪式后，本次招聘大会开启“直播带岗”的新招聘场景，方便求职者随时随地看直播，投简历。直播带岗邀请了十佳博士后工作站中的西湖大学、北航研究院、九源基因，杭州重点龙头企业杭州娃哈哈集团有限公司、浙江三花汽车零部件有限公司、杭州锅炉集团股份有限公司、杭州海康威视电子有限公司，猎头机构代表杭州诗迈医药有限公司、科锐国际-杭州科之锐人力资源服务有限公司、CGL等负责人参与线上直播带岗，聚焦高端人才竞才、企业主体求才、市场资源引才相结合，以直播的形式实现企业与人才的双向奔赴，为吸纳新才呐喊助威。

人逢新岁 才沐朝晖 

盛世钱塘 群英荟萃 

举办长三角高层次人才招聘大会，就是要进一步做优做强永不落幕的长三角人才云市场，不断做大长三角区域一体化发展的人才基本盘，让优秀人才与优质城市、优势产业深度融合，互相成就，推动提升长三角南翼人才增长极的巨大潜力。站在新的历史起点，杭州将全方位引才、留才、用才，汇聚磅礴之势，让每一点星光，都有照亮未来的力量。欢迎更多有意向者们来“浙”里，一起探索、努力，共同书写成长成才、追梦圆梦的人生精彩。

云聘会时间：2022年2月10日—3月9日

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供稿：市委人才办

制作：党员教育中心