编者按：全市组织工作会议召开后，各地深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合全国、全省组织工作会议要求，系统谋划贯彻落实的具体措施，切实推动有关会议精神落实落地，为奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市、努力成为中国式现代化城市范例提供坚强组织保证。“西湖先锋”微信公众号特开设“挑大梁、当先锋、打头阵，组织工作部长谈”专栏，集中刊发各区、县（市）委组织部长署名文章，供相互借鉴参考交流。

铸魂赋能强担当

以高素质干部队伍建设引领山区县高质量发展

习近平总书记在浙江考察期间指示要求“要加强干部教育培训和实践锻炼，健全干部担当作为激励保护机制，激发干部干事创业活力”。作为习近平总书记在浙江工作期间的基层工作联系点和全省26个加快发展县之一，淳安将时刻牢记殷殷嘱托，全面贯彻落实全市组织工作会议精神，全力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为山区县高质量发展提供坚强保障。

七大攻坚战“攻坚之星”评选会议现场

强化培根铸魂

以政治引领促干部想为

党的政治建设是党的根本性建设，决定了党的建设方向和效果；抓好党的政治建设，必须扭住“关键少数”强化政治训练，以理论武装增强使命感、汇聚行动力。我们将坚持把干部政治能力建设摆在突出位置，深入推进“循迹溯源学思想促践行”，确保各项工作始终沿着习近平总书记指引的方向不断前进。深化循迹溯源正初心，依托下姜村党的群众观教育基地，深挖总书记7到淳安、4到下姜、5次回信的精神富矿，组织干部与群众同吃同住同劳动，进一步增强以人民为中心的思想自觉和行动自觉。细化政治考察促担当，健全政治素质考察常态化机制，依托政治素质考察数智系统，形成政治素质一人一像、一事一像、分段成像，精准识别干部担当和斗争精神，强化结果运用，树立鲜明的实干导向。强化靶向施训聚合力，贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，分层分类开展培训，推动政治教育走深走实。

聚焦提质赋能

以大考大赛促干部能为

疾风知劲草，烈火见真金，在重大工作、重大斗争第一线培养、锤炼干部，既是干部自身成长的需要，更是组织路线服务保证政治路线的生动体现。我们将树牢实干实绩导向，深化“干部点将培养一线攻坚”行动，推动干部向一线集聚、在一线成才。揭榜出征比担当，聚焦经济建设、改革攻坚等重点领域设立“招贤榜”，面向优秀年轻干部公开亮榜，组建“现场冲锋队”“业务智囊团”，赴重点工作一线攻坚克难，加强斗争精神和斗争本领养成。督考一体比实绩，建立目标捆绑机制，将综合考核指标细化关联到“一把手”、分管领导和中层干部，每月“红黄黑”三色赋旗并纳入干部画像系统，以指标争先进位体现干部实绩实效。一线选拔促争先，坚定“四个坚持、八个不”选人用人导向，定期到一线开展政治素质专项考察，围绕省委“三个一号工程”、市委“两场硬仗”和县委“七大攻坚战”推进每季选树“攻坚之星”，加大一线考察、识别、使用干部力度。

中青班学员在“板凳课堂”上听农户讲红色故事

坚持严管厚爱

以双向激励促干部敢为

健全干部担当作为激励保护机制、引导干部树立践行正确政绩观，既要送上“定心丸”“暖心包”，更要立好“风向标”、打好“动力针”。我们将打好激励干部担当作为组合拳，不懈推动“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动，进而形成担当作为干事创业的浓厚氛围。深化关心关爱，实施干部“身心健康1+1”关爱行动，落细落实干部职级优先晋升、关爱交流、疗休养、评优选树等系列举措，加大基层一线干部关心关爱力度，持续擦亮“干部之家”金字招牌。强化监督管理。完善干部大监督工作机制，加大涉干信息传递互通力度，依托政治素质画像系统，强化对日常监督信息的归集、运用，不断加强全方位管理、经常性监督。推动能上能下。聚焦反向激励，加大能上能下工作力度，常态化开展能下初始提名、预警谈话、考察核实等工作，加强后续跟踪管理，让“下去了”的干部改进后“上得来”，推动形成能上能下的良性循环。

供稿：淳安县委组织部

制作：办公室、党员教育中心