有这样一群人 ，无论刮风下雨、严寒酷暑、都坚守在岗位上，他们是穿行于大街小巷的快递小哥，是风雨无阻的外卖小哥，是日夜兼程的网约车小哥，他们都有一个共同的名字­——新就业群体。

近日，西湖区新就业群体党建发展联盟成立暨西溪街道“小哥学院”揭牌仪式在浙江开放大学举行。从此，西湖区的“小哥”们有了自己的“学院”——那就是坐落于浙江开放大学，由西溪街道和浙江开放大学联合打造的“小哥学院”。

精准定位需求

课程量身定制

      “小哥学院”是在西湖区委组织部的指导下，由浙江开放大学和西溪街道联合举办，学院依托“校地合作”平台，通过线上线下相结合的方式，为包括“小哥”在内的新就业群体、“两新”党员和业务骨干等提供红色思政研修课、学历技能提升课、个性优化成长课和基层治理实践课四个方面的教育培训。

     这些量身定制的课程切实满足了新业态从业人员教育培训和能力提升需求，补齐新业态从业人员终身教育短板。

近年来，随着互联网平台企业、快递物流企业等新业态经济迅猛发展，以“快递小哥”“外卖小哥”“网约车小哥”等为代表的新就业群体劳动者，逐渐成为了群众日常生活中不可或缺的部分。

基层新业态就业岗位，入职“门槛低”“收益高”的特点吸引了越来越多的年轻人加入，但缺乏职业规划、缺少社会给予的职业尊重和认同，也让这个群体的流动率一直居高不下。

     为精准定位“小哥”需求，西溪街道联合浙江开放大学，进行了广泛调研。调查显示，快递、外卖从业人员中中专及以下学历占总调查人数72.05%；有意愿参与各类培训的人数达到了491人，占总调查人数68.69%，有高达70.22%的人表示阻碍继续教育的原因是没有时间。

     “我们有教育资源，小哥群体有受教育的需求。我们希望可以借助教育的力量，让更多的小哥有更好的职业选择和职业规划，希望借助教育帮扶，让他们和我们一起实现共同富裕。”浙江开放大学负责人表示。

      如今有了专门针对“小哥”的学院，只要有手机，随时随地可以学。不论是在打包快递，还是在等待外卖，“小哥”们都可以通过手机，扫描二维码，观看专为他们定制的学习课程。从此，“小哥”们培训学习再也不用发愁了！

符合条件

最高补贴5000元

       韵达快递“小哥”曾师傅，拿着西溪街道“小哥学院”宣传折页，兴奋地说：“出来工作吃足了没文化的亏，当前社会上的在职教育收费比较高，现在有了专门针对我们的学院，只要有手机就可随时随地学，考出来还有学费减免，政策太暖心了。”

西溪街道是西湖区首批成立新业态联合工会的单位，目前已经发展了110多位“小哥”加入，并且会员人数还在不断扩大。

联合工会除了维护好“小哥”的合法权益，对家庭有困难的会员进行扶助外，更重要的是为他们争取了教育方面的优惠政策。如果“小哥”可以通过部分技能、学历的考试，并符合一定的申领条件，就能享受到最高5000元的补贴。

      作为联系新业态就业群体职工群众的纽带，新业态联合工会以直接发展会员的方式，最大限度吸收货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者加入工会。

依托党建联盟

融入基层治理大“课堂”

为了进一步帮扶“小哥”融入西溪、融入西湖，在西湖区两新工委的牵头指导下，杭州市出租车行业协会、菜鸟网络、百世物流、盒马鲜生、伯庐科技、浙江开放大学、移动西湖分公司、西湖区物业管理协会、教育系统新社会组织、律师行业等党组织共同成立了新就业群体党建联盟，“小哥”的“朋友圈”进一步扩大。

成员单位将通过理论联学、工作联促、活动联办、阵地联用、典型联创，有效整合结对各方的资源优势，积极参与研讨、制定对“小哥”群体党建引领、行业规范、关心关爱等措施，积极开展教育帮扶在内的系列关怀活动。

“我们在小哥学院中专门设置了社会实践课题，希望“小哥”在得到关心关爱帮助的时候，也能积极参加社会基层治理，参与到西溪街道“我的家园建设者”活动中来，成为“西湖码体验官”、文明创建和“平安三率”宣传者、“小区九长”、“彩虹计划公益助学”志愿者。”西溪街道相关负责人说。

接下来，“小哥学院”将继续依托党建联盟，深挖“红色朋友圈”资源，加强“校地合作”平台协同联动，高质量推进“新就业”群体教育帮扶各项工作落地落实。

供稿：西湖区委组织部

制作：党员教育中心