富阳区以富春街道及50个社区为试点，深化推进街道大工委、社区大党委制，全面推进党建引领社区治理试点工作。

筑牢一个核心强引领

建强街道大工委、社区大党委，吸收城管、公安、环保、司法等13个区级机关班子成员为街道大工委兼职委员，确保每个社区都有1名区领导联系、1家区级机关单位牵头，若干企业事业单位、两新组织结对，抓实季度例会、片区联系、考核评议等工作机制。

富春街道召开街道大工委会议，研究街道党建、治理、服务等工作

华墅社区落实智治联动机制，开展家庭医生志愿服务

金桥社区大党委召开月度联席会议，落实工作机制

落实五项权力抓减负

制定三张清单聚合力

街道社区统筹梳理需求清单、资源清单，双向匹配后形成项目清单700余条。

开展项目清单进中心活动，依托区、街道、社区、小区四级党群服务中心，试点工作以来组织开展党群服务活动600余场，服务居民10万余人次。

构建线上线下联动的街道大工委、社区大党委运转模式，开发“富春智联”小区智治系统，作为富阳区城市大脑特色应用场景，推进数字赋能城市治理。

构建五级联动智治架构

建立区、镇街、社区、小区、居民五级智治系统，推进285套小区监控、369套道闸门禁、1400余套楼道信息采集设备等硬件建设，覆盖168个封闭式小区，实现对社区治理数据的实时掌控。

完善数字治理工作闭环

统筹专职社工、“四个平台”、网格员、在职党员干部力量，组建127支小区联系服务队，常态化办理民生诉求。

上半年，累计处置各类小区治理事项2300余起，信访量同比下降52%。

深化智治系统运用，打通区协同办公系统、数字城管、“最多跑一次”等十余个平台。

健全平战结合长效机制

健全平时有用，战时管用的工作机制，创新开展街道大工委、社区大党委“战疫情、促发展”擂台比武。全区65家区级机关、8400余名党员干部下沉50个社区，日夜奋战，确保至今全区本土病例零报告。

深化党建联盟有效机制

深化党建联盟有效机制。整合试点单位富春街道和捆绑的10多家区级机关、辖区内的两新组织力量，成立城北片区党建联盟，推进城北片区各项工作联动发展。

联盟单位主动作为，积极帮助完成富春江沿线4.1公里加固加高工作，保障秦望“城市眼”、杭富地铁等重点项目工地安全。

坚持百日解难服务机制

固化“百日解百难”工作机制，依托街道大工委、社区大党委，每年用100天左右时间解决好100个左右群众关心的治理难题。今年收集的126个难题，都已经有序推进办理。

百日解难服务前后大对比

百合社区清风泰安苑绿化带

文采社区“无名路”

下一步计划

进一步落实下放街道“五项权力”，重点优化“四个平台”力量在社区的合理配置，推动把日常管理权逐步下放到社区一级。开发完善“富春智联”小区智治系统，健全问题收集、流转、办理、反馈工作闭环，让发现问题的人能解决问题，让贴近群众的人能服务群众，为全市高水平推进城市治理现代化，展现“重要窗口”头雁风采贡献富阳力量。

供稿：富阳区委组织部