让创新活力之城与青年人才双向奔赴 2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动燃动早春

2025-03-03　来源:

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3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动在杭州大会展中心2号厅举办。一场创新活力之城与青年人才的双向接力燃动早春，超3.5万青年人才涌入现场。

本次活动将就业招聘、实习招募、创新创业环境推介、政策咨询服务和青年生活体验等融为一体，倾力打造了一场青年人才为主角的“城市体验嘉年华”。活动由中共杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局主办。

一场“科技内核”的招聘

重点活动岗位招聘，主打“科创硬核”范。13000平米的展厅内，830家用人单位推出岗位2.1万个，近期火爆出圈的杭州“六小龙”宇树科技、云深处、强脑科技、群核科技等新锐科创企业打头阵，阿里、网易、吉利、海康、荣盛控股、零跑科技、安恒信息等热门“科技大厂”悉数到场，15家鲲鹏企业、60余家上市公司、200余家专精特新企业、110余家国企都拿出了硬核岗位，涵盖智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源五大产业生态圈和人工智能、合成生物、元宇宙等未来产业。80%的招聘岗位面向软硬件开发、产品设计和各类研发、制造、设备工程师，其中人工智能行业独占鳌头，有20%的参会企业招募人工智能领域人才，相关岗位数2000余个。

各类科研院所、新型研发机构组成又一个硬核科技用人高地。西湖大学、国科大杭高院、西电杭研院、浙大国际科创中心、北航创研院、良渚实验室等高能级科创平台对高层次、高学历人才需求旺盛，推出面向博士岗位近千个，其中进站博士后岗位376个，以高薪酬、优待遇广揽各类人才。

良渚实验室（系统医学与精准诊治浙江省实验室）聚焦“重大神经精神疾病”“遗传与系统性疾病”“血液与免疫疾病”“再生医学与衰老干预”四个研究领域，致力成为大学与生命健康行业交界面的战略科技力量。负责人才招聘的褚悉存正与求职者深度交流。两人一边对话，一边各自记下感兴趣的信息。“刚才，我向那位同学介绍了我们实验室的科研和双创两条发展路径。实验室为人才提供全方位学术发展和产业转化的指导服务，并提供支持人才创新创业的全链条公共服务平台。同时，我们坐落在为人才提供‘阳光’和‘雨露’的余杭区城西科创大走廊核心地带，加入实验室的青年人才可以享受属地政策。”褚悉存介绍。

尽管各家单位的岗位要求都不低，但一开场，不少招聘台前就排起了长队。“六小龙”代表企业展位前人头攒动，阿里、网易、吉利等知名企业“热度”爆表。在科技成为“刚需”的当下，应聘人才的学历层次、科研水平也大大超过历次活动。

来自上海交通大学的王喆宇也刚乘高铁赶来招聘会现场。他手中抱着满满一叠资料，准备面试云深处的强化学习岗位。他告诉记者，从大学阶段就对具身智能感兴趣，很想进入到这个领域，前两个月他已经在官网投递过一次简历，听说今天有招聘会特意来了现场。“杭州的发展潜力很大，机会也很多，希望今后有机会能在这里生活、工作。”

招聘传达出大兴科技、大抓创新、大力发展新质生产力的城市主旋律无比鲜明，而大批具有科技含量的青年人才纷至沓来，让城市对人才的强烈需求得到充分回应。

一城“亲青”生态的展示

在活动大厅主舞台，全国优秀导游、国家导游技能大师，网红主播“小黑诸鸣”向2500万粉丝直播讲述他在杭州高新滨江区落户、创业的历程。杭州深涌智能科技有限公司创始人黄可铖，是人工智能赛道的青年创新人才，去年8月从外地来到杭州余杭区落地，也登上主舞台，讲述他在未来科技城亲身体会到的青年人才全生命周期发展体系。西湖区、萧山区、余杭区、临平区和建德市等区县（市）组成“青创综合体”展示单元，有青年科技企业家，有青年创新中心负责人，还有基层一线人才服务者和刚刚入驻青创中心的大学生，分别用不同形式和视角，展示了杭州青年创新创业综合体的崭新形象。

在热闹的主舞台边，全球青年人才集聚计划的重点举措，以“青荷八条”命名，安静又醒目地推送给青年人才。“青荷乐业”，向应届大学生发放生活补贴，符合条件的，本科1万元、硕士3万元、博士10万元。到西部五区县（市）工作的毕业生，工作满3年后，相同额度再发放一次。“青荷安居”，向应届大学生发放租房补贴，符合条件的，每户每年发放1万元，可申领3年。3年后低于社会平均工资的，经审批可最多再领3年。“青荷驿站”市区范围内已有近3000间房源，为来杭求职面试、实习见习的青年群体，提供7天免费短期住宿，2023年8月以来累计入住15万余人次天。“青荷礼包”，为新引进35周岁以下大学生发放电子礼券服务包。每人每次300元，含公交、地铁、公园年卡等功能，最多可申领3年……通往展厅的必经之路上，13个区县（市）的青年人才政策也十分醒目，每一段文字背后都是政策的无微不至和投入的润物无声。

无论是热情的舞台，还是无声的推送，杭州在招聘岗位之外，还积极地向所有青年人才传递一个遵循已久的理念：我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。杭州相信青年、鼓励大胆尝试，用不断完善的政策、真金白银的投入和真情实意的服务，创造最优的“亲青”人才生态，为你的每一步保驾护航。

一次“共情服务”的派对

“预约的是招聘会，远看像动漫展或机器人秀，进来了居然还可以吃免费美食。刚才在淳安的展位前被投喂了鱼子酱，又坐下来听了帅哥乐队的演唱，都有点不好意思了，又吃又玩的……所以还是要快点在杭州正经找个工作啊。”“杭州的招聘会都这样玩了吗？已经next level，也太懂偶的心了吧……”为了吸引年轻人的目光，更为了留住年轻人的心，主办方在每一个环节动足了脑筋，想尽办法与年轻人“共情”。13个区县市更是各显神通，精心设计展位，拿出了吸引年轻人独门武器。

想要未来感，安排！宇树春晚同款机器人迎宾，智能岗位查询机器人引路，AI面试、1号自动求职机、Rokid眼镜现场体验。“1号求职机扫脸成功后，系统生成基本简历，替代了传统的简历投递方法，非常便利高效。”求职者感叹道。想要松弛感，安排！文创产品、有趣手办派送，青年夜校和社团直接报名加入，现场化妆造型加海马体拍职业照“一条龙”服务。想要二次元，也安排！黑神话悟空、青蛇白蛇、杭州老市长苏东坡coser全场互动还送祝福！是个吃货，那更有福了，每个区县都带来了本地青年创业企业出品的美食，来自临安的网红共富带头人“江南舅舅”，连夜赶制了人才米糕，专门开模印上“杭州人才”的字样，淳安的鱼子酱、临安的山核桃，建德的豆腐包，真的是手慢无啊！

一边找工作，一边找快乐。杭州深深共情当代青年人的松弛精神，尊重青年人的自主意识，努力成为青年人的同伴和朋友。“即便走完全场还没有投出一份简历也没有关系，希望青年人能享受这个过程，毕竟会场外的机会还要多得多。我们努力让年轻人求职之旅变得更加轻松、有趣。只要年轻人感到这份诚意，就会喜欢这座城市”。杭州市委人才办的活动负责人说。

杭州人才工作各个职能部门早已形成共识，做年轻人的陪跑者，而非裁判员。对于还没想好入职哪个领域，能否适应新的城市的年轻人，杭州贴心提供“体验”服务。本次招聘活动在现场和线上同步开展“万朵浪花”实习见习岗位招募，用有资质的企业和有保障的待遇，助力初来乍到的职场“小白”体验杭州就业环境。活动现场还设立了面向求职者的政策咨询专区，人社、住保、户籍、金融服务等职能部门的负责人在台前守候，随时提供政策咨询和现场服务。

主办方的精心准备

也收获了青年人才的肯定