为深入贯彻落实省市“新春第一会”和“起跑春天”2024杭州人才交流大会精神，2月27日余杭区在杭州西站举办“海创未来 才汇余杭”人才交流大会，推动“不出站招聘”品牌再升级。上午10点11分，120余名来自南京大学、东南大学等4所南京重点院校的大学生乘坐余杭2024年首趟“大学生专列”抵达杭州西站，感受余杭不出站招聘的氛围。

不用出站，招聘会就在杭州西站枢纽举办。余杭区240余家用人单位热情揽才，现场提供优质岗位6000余个，涉及新能源、计算机、机械等多个领域，并以食堂、宿舍、团建旅游等多种福利释放满满诚意。 

“余杭的互联网企业多，岗位需求跟我所学的专业匹配度很高。”前两天，得知余杭组织了“大学生专列”到南京接人，南京邮电大学何同学刚返校就忙着改简历、查资料，提早为招聘会做准备。本次招聘会，头部企业、平台也来了不少。“这次我是专程奔着良渚实验室而来的。作为国家级实验室，它的创新能级强、科研水平高，对我有着很大的吸引力，通过面谈已达成初步意向。”求职者中南大学张博士说。

这样的“不出站”招聘会，在杭州西站枢纽并不罕见。杭州西站开通后，余杭对着四通八达的高铁网络和南来北往的流量动起了脑筋，想要借着交通枢纽的优势，将源源不断的人才“请进来”。为此，余杭创新“交通枢纽+人才流量”聚才模式，打造“永不落幕的人才枢纽”。据统计，目前，余杭已在杭州西站枢纽开展招聘相关活动5场，推出工作岗位10000余个。

当天下午，在杭州西站的另一边，余杭区首批全国高校巡回招聘团工作人员，踏上了“走出去”的旅程。抢抓春招黄金期，他们将分别奔赴北京大学、厦门大学等高校招才引智。“今年，我们计划将赴15个城市开展全国高校巡回招聘，吸引更多省外青年人才来余杭就业、创业。”余杭区人力社保局相关负责人说。

加快打造杭州城市重要新中心，余杭要聚天下英才而用之。近年来，余杭通过“人才黄金20条”“青才来余”“卓越博士后十条”等政策提升人才“吸引力”，也用青年驿站7天免费住等暖心行动，让余杭与青年人才的“你负责茁壮成长，我负责阳光雨露”约定化作现实。

下一步，余杭区将借助“起跑春天”的东风，发挥杭州西站“永不落幕的人才枢纽”优势，打响“海创未来”人才品牌，持续为海内外人才搭建更广阔的创新创业舞台，以人才大区的使命担当，助力杭州打造让青年心生向往、人生出彩、情感归属的梦想城市。

供稿：余杭区委组织部

制作：党员教育中心