2月25日上午，“起跑春天”2024杭州人才交流大会在奥体中心体育场热力启动，打响新春引才聚力“发令枪”。市委常委、组织部长刘嫔珺参加。

交流大会的重头戏——新春人才招聘会，共组织886家企业参与，提供优质岗位20000余个，数量规模皆为历年之最。70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业，300余家专精特新企业，100余家博士后工作站，吸引了众多青年人才。一开场，部分招聘台前就排起了长队。特别是网易、吉利、恒逸、海康威视等知名企业“热度”最高，“五大产业生态圈”专区也是人声鼎沸，优质企业宽广的成长平台、可期的发展前景和相对优厚的薪酬待遇，是年轻人择业最为关注的重点。

众多企业在交流会上也收获颇丰。浙江吉利控股集团招聘经理江元祺表示，“与网上投送简历人员相比，现场求职者更有诚意，质量也普遍较高，一早已经收了不少国内名校和海归人才的简历，有一些意向人选。”专精特新“小巨人”企业、杭州沈氏节能科技股份有限公司招聘负责人陈安琪表示，“杭州坚持绿色低碳发展的整体方向和对年轻大学生留杭就业的扶持政策，坚定了企业招人用人的信心。”

在以科技创新塑造发展新优势的目标指引下，杭州的各大科研院所在本次交流会上也是求贤若渴。国科大杭州高等研究院推出的博士后和教学科研岗位，月薪最高可达12.5万元。在收到的应聘简历中，除了国内名校，还有德国慕尼黑大学、英国利物浦大学、日本早稻田大学等名校毕业生。湘湖实验室共带来了100个岗位，月工资均在万元以上。

在推动城市国际化的进程中，杭州将外籍人才作为创新创业大军中的重要力量。这次招聘会面向外籍人才推出岗位1941个，吸引了不少海外人才。浙江理工大学20多位留学生组团前来，来自乌兹别克斯坦的浙工大博士巴霍迪尔，投递了人工智能开发、软件工程师等方向的20多份简历。市留学人才服务中心选派了会英语、懂政策的工作人员，现场为留学生应聘者提供咨询服务。

据初步统计，本次招聘会共收到简历27162人次，达成初步就业意向7290人次，其中硕博占比达20.35％。

同时，为吸引更多海外人才来杭就业创业，本次交流大会还以“组合拳”的形式，发布了“2024杭州市海外高层次人才创新创业大赛”全球征集令，启动了中国国际人才网（“CHINA JOB”）“魅力杭州”频道，推出了“FIND HZ”——海外人才“访学访工访窗口”活动最新的18个寻访体验点。

2023年11月，在第十五届杭州国际人才交流与项目合作大会上，杭州面向全球推出了一项崭新的计划：“FIND HZ”——海外人才“访学访工访窗口”活动，邀请海外科学家、青年学者、外国专家组织负责人和留学人员等来杭州，以眼见为实的寻访，促进互信互动，加强交流合作。本次交流大会上，“FIND HZ”推出的18个最新寻访体验点涵盖多个区县（市）、开发区（园区）、科研院所、重点人才平台等，并对来访人员和优秀项目，给予对应的资助补贴。

人才的集聚，得益于近年来杭州不断丰富完善的人才政策，尤其是针对青年群体就业创业、提升生活品质等需求，制定实施的系列政策举措。交流大会上，发布了杭州市助力青年人才“起跑”的政策简介。

大会现场还安排了人力社保、科技、住保房管、公安、电信、金融机构等现场设台，提供政策咨询和服务现场办理等便利。组织了“青荷对对”交友联谊活动，为求职路上的青年人才融入杭州，提供全方位的服务。十三个区县（市）也在现场摆出了展位，介绍各自的人才政策和福利，各出奇招，吸引人气。

主办方的精心准备，也收获了青年人才的肯定，纷纷在网络上po出自己的参与感受。

功以才成，业由才广，在杭州高质量发展的进程中，人才是最为活跃、最为积极的因素。杭州的人才总量已超过300万，去年新引进35周岁以下大学生超过39万名，连续17年获评“中国最具幸福感城市”，连续13年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。杭州将始终以真诚热忱的态度、开放包容的胸怀，邀请海内外人才来锦绣天堂创新创业，成就出彩人生！

供稿：人才工作处

制作：党员教育中心