近日，《中国组织人事报》头版刊发《以梦为犁 “耕”新阡陌——杭州集聚各类人才助力乡村振兴》，报道了杭州近年来实施“人才西进”工程，在重大人才计划中设置西部专项，撬动各类人才发展要素朝乡野集聚、投身乡村振兴的有关经验做法。全文如下：

在海拔500—1100米山区，车厘子试种成功！这是水果首席农技推广专家张青为临安“消薄增收”播下的火种；创新销售模式，年供应4000余吨蔬菜，实现农产品从田间到餐桌的直接配送，解决基地周边近百人的再就业问题，这是80后“新农人”朱观扬的创业成绩……

近年来，杭州实施“人才西进”工程，在重大人才计划中设置了西部专项。在临安、富阳、淳安、桐庐、建德等杭州西部区县（市）引进大学生工作满三年后可享受1万元、3万元、10万元一次性补贴，院士工作站、博士后工作站的经费支持在市级额度的基础上上浮20%……“人才新政”撬动各类人才发展要素朝乡野集聚、投身乡村振兴，西部乡村，正在成为人才创业创新的新热土。

科技人才下乡

撑起共富绿荫

忻雅是杭州市农科院的高级农艺师，有着丰富的草莓栽培研究经验。4年间，作为牵手建德市航头镇的科技特派员，她主导实施的2个科技特派员项目，让草莓种植过程中的平均化学农药使用量减少了30%以上，平均产量提高7.6%，年累计增加收益85.3万元，当地农户纷纷前来取经。

乡村振兴，关键在人才。杭州启动市级科技特派员工作后，陆续选派9批1250余名科技特派员，入驻淳安、建德、桐庐等12个区县（市）的乡镇，包括省级特派员84名、市级特派员581名、县级特派员580多名。这些科技特派员在种子种苗等重点领域精准攻关，申报实施项目1273个，培训农民33.78万余人次，推广新技术1050项，引进新品种1395个，为全力打造乡村振兴本土生力军打下了基础。

专家、院校和科研院所也积极发挥优势。在临安，浙江农林大学的100多名教师坚持把论文写在大地上，形成“一根科技竹、两颗富民果、三张美丽图”的人才科技赋能乡村共富模式；在富阳，全国“最美农技员”蒋玉根、“最美林技员”楼君等首席专家领衔设立的13支农技推广专家团队，提供从品种选育、病虫防治到产品营销的全产业链服务，带动农业多领域经济效益大幅提升，有效促进农户增产增收。

去年，杭州市还分别与中国农科院、浙江大学确立了乡村振兴战略合作关系，特别是与中国农科院共同组建的城乡共富研究院，签订了“4+9”合作项目，将围绕小切口开展深度合作，联合开展科技攻关和示范基地建设。

政策资源加持

人才茁壮成长

突出内培外引、凸显集聚效应，杭州多措并举加大乡村专业人才引育力度。数据显示，乡村振兴人才的规模质量稳步提升，经分类认定的人才达6450名，较2015年增长28倍；去年新引进35岁以下大学生24347人，同比增长5.51%。

一手抓引进，一手抓培养。杭州把有一技之长的“土专家”“田秀才”纳入人才分类认定体系，激发乡村人才“一池活水”。通过实施乡村振兴领军人才、农业带头人、产业大师、首席农技推广专家培养计划，建立市、县、乡三级培训体系，培训各类乡村人才近万人次，农村实用人才共16.1万名、“乡村产业技能大师”203名、“乡村产业技能大师工作室”60家。

依托全球农创客大赛、农创客小镇、大学生创业园等平台与活动载体，加强乡村人才及项目的承载力吸附力，为青年人才下乡创业创新提供肥沃土壤，目前，已累计培育农创客2578人。“项目得到了政府的扶持，既实现了梦想，也为当地的乡村文旅融合产业奉献了自己的力量，非常有成就感！”追逐乡野之趣的肖斐，选择在余杭鸬鸟创办“野天堂”露营公园，眼下，还拓展了亲子农场、民宿露营等，占地约800亩，发展势头向好。

为了帮助更多有为青年扎下根、干出彩，2021年，杭州市委人才办与浙江省农信联社杭州办事处共同成立“乡村振兴人才银行”，实施“春雨计划”，目前已授信140.82亿元。今年，全市又发布保险助力乡村振兴“春暖计划”，为乡村振兴人才提供精准、便捷、优质、实惠的保险服务。

来源：中国组织人事报