区划优化调整后，上城区发展空间成倍放大，产业、人才政策加码加力，以金融服务、智能制造、专业服务为代表的产业优势明显，集聚特色产业人才磁吸力不断增强，为上城经济社会高质量发展提供了坚强的产业人才支撑。
发挥两区融合效应
打造产才融合新高地
“金”“玉”良缘
释放金融人才“引力波”
杭州金融城与玉皇山南基金小镇喜结“金玉良缘”。
实现金融业态互补、优势叠加，充分发挥金融产业高地优势和良好金融生态，面向全球集聚金融人才。
“珠”联“璧”合
筑起科创人才“强磁场”
钱塘智慧城、电子机械功能区“珠联璧合”。
打造较完善的产业链，增强引才聚才磁吸力，实现人才引育与产业发展精准匹配、相得益彰。
成功吸引2021年市“创客天下”大赛一等奖等优秀人才项目落地发展。
“双核”驱动
打造专业服务人才“首选地”
依托国际知名中介机构集聚优势，以钱江新城和杭港高端服务业示范区为核心，大力发展知识密集型高端服务业，赋能全区总部企业、科技型中小企业发展。
实施“金靴竞跑计划”
构筑产才引育新体系
“政策吸才”
切实加大产业人才扶持力度
推出人才新政“黄金二十条”及配套政策，将高端商务人才纳入特色产业人才引育工程，给予个人专项奖励、发展资助、房租补贴等政策支持。
“靶向引才”
精准对接产业人才供需资源
实施产业人才引育行业类别清单化动态管理，分行业组织人才专场招聘，改“单枪匹马”为“组团作战”“广泛撒网”为“重点捕鱼”，大大提高企业招才实效。
“系统育才”
立体推进产业人才培养发展
以钱江商学院、山南金融学院、金靴奔跑创业特训营等为载体，打造“智谷对话”“山南论坛”“青年律师培训营”等精品项目，形成“3+X”人才成长发展培育体系。
做强创新创业磁场
构建产才成长新生态
发挥“赛会效应”
打造招才引智活动品牌
持续举办全球私募基金西湖峰会、浙江“凤凰行动”论坛等高端论坛，承办“绽放杯”5G应用大赛浙江分赛、“之江创客”全球电子商务大赛等赛事，浓厚产业人才发展氛围，提升“金靴踏浪 江河汇才”品牌影响力。
调动“社会力量”
推动产才共建共享共赢
组建钱塘江金融港湾核心区（上城）党建联盟，设立金融产才链专班和服务中心，做好“金”字产才招引文章。成立钱江商务人才发展联盟，开展细分领域师徒结对、行业互助，加强“以才引才”，拓宽招才引智“朋友圈”。
深化“数字服务”
提升产业人才幸福指数
全面优化“江河汇才”智慧人才服务系统，开发人才项目全周期管理平台，启用“上城人才码”，实现50余个服务事项线上“一指化办理”、服务集成式享受。2021年，累计服务保障各类人才3000余人次，产业人才体验感和满意度不断提升。
供稿：上城区委组织部
制作：党员教育中心
