为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和中央、省委人才工作会议部署，加快建设具有强大聚合力的英才高地和全省“产才融合示范区”，钱塘区重磅发布了“钱塘@才”人才工作品牌，以品牌化思维重塑人才工作，以高质量人才工作助力钱塘高质量发展。

“钱塘@才”的“@”谐音“爱”，表达了钱塘区对人才的渴求。同时，“@”代表了万物互联，表明钱塘向全球人才发出邀请，也表达钱塘与人才用心交融、携手发展。Logo采用空间魔方概念设计，将钱塘首字母Q、T、@、才四个元素自然融合，色彩上选取红黄蓝三原色，整体寓意在党的坚强领导下，各类人才队伍蓬勃发展，在钱塘拥有无限可能、无限成就。

“钱塘@才”品牌由形象品牌、引智品牌、活动品牌、服务品牌四大内容组成。

一 打好“形象牌”，加强人才工作辨识度

聚焦构建立体形象品牌，以一个人才IP形象，一个人才视频号，一部人才形象宣传片，一个人才标志性空间群“四个一”为重点内容，树立具有辨识度和冲击力的整体形象。

打造一个人才IP形象

秉持“人才形象由人才选”，面向全球公开征集钱塘人才工作视觉识别系统，历经4个多月，人才IP形象“钱小智”从150余份投稿作品中脱颖而出，获得票选第一。钱小智是一个拟人化的超级科研人员，也是钱塘人才的一个缩影。

钱塘人才IP形象：钱小智

创建一个人才视频号

围绕钱塘人才工作、人才新政、人才企业等，探索策划“钱塘政策‘才’知道”“人才带你观世界”“钱塘人才‘她’力量”“钱小智帮帮团”等系列视频，宣传钱塘最新人才举措，讲好钱塘人才故事，畅通人才诉求应答通道，传播 “好声音”“正能量”，展现钱塘人才精神。

发布一部人才宣传片

坚持“钱塘故事由人才说”，邀请来自钱塘各行各业典型人才代表（海归创业人才、科研人才、大学生创业、技能人才等），真人出镜拍摄“类纪录片式”人才宣传片，讲述本人在钱塘的心路历程，并向广大“新人类”发出邀约，在钱塘这个以奋斗接力的新大陆，携手共创不负韶华的新未来。

建设一个人才标志性空间群

依托高端人才集聚区、重大产业平台、园区等，着力建设一个包含人才之家、青聚中心等具有钱塘文化特色及创新韵味的人才标志性空间群，激发人才线下交往活力，提高人才参与度和积极性。

高层次人才座谈会在人才之家举行

二 打好“引智牌”，增强人才集聚吸引力

全面实施“钱塘潮涌”人才引育工程，注重培育多元人才队伍，突出高层次人才、青年人才、产业人才、行业人才四大重点群体，让更多的人才像潮水一般从五湖四海奔涌而来。

实施高层次人才潮涌计划

紧盯“高精尖缺”人才及掌握核心技术的高科技项目，面向全球拓展引才渠道，加强重点人才创新平台建设，优化高层次人才项目分级评选机制。2021年新增引才顾问10家、新引育顶尖及领军型人才60名、新落地高层次人才项目112家。

实施青年人才潮涌计划

依托区内14所高校及师生资源优势，启动实施大学生星辰计划及优秀青年人才遴选计划，扎实推进“浙子回归梦钱塘”工程，撬动校友经济新力量，全面打造区校合作“钱塘样板”。2021年新引进35周岁以下大学生3.75万名，同比增长54%。

实施产业人才潮涌计划

立足构建“515”现代产业发展体系，聚焦机制、政策、平台、服务等要素，建立健全产业人才引进培养体系，实施钱塘工匠培育等工程，加快建设适应产业体系发展需要的高素质技能人才队伍。累计引育生物医药产业人才3.5万名、高技能人才4.2万人。

实施行业人才潮涌计划

统筹推进六支人才队伍建设，按照“一队伍一计划”原则，实施未来教育家计划、经营管理人才领菁计划、乡村人才引进计划等六大计划，修订出台《杭州市钱塘区教育人才引进办法》等，2021年新招募教师中41%具有区县级以上荣誉，成立110个“钱塘名师工作室”，面向全区新招募43位企业家参加第二期领菁学堂。

三 打好“活动牌”，提升各类人才获得感

聚焦提高人才获得感，每年举办相对固定、主题鲜明、参与广泛的人才活动，营造一浪接一浪、全年高潮不断的人才活动声势。

办好“钱塘有礼·产业人才节”

围绕产业是立区之本、命脉所在，立足钱塘主导产业特色，聚焦生物医药、集成电路、航空航天等重点产业人才集群，设立产业人才节（每年4月9日举办），促进“人才链+产业链”双链融合，打造人才节日盛会。

2021中国（钱塘）集成电路高峰论坛

办好“钱塘有心·大学生第一课”

依托区内14所高校资源，前置培养窗口，将“大学生第一课”纳入2021级新生始业教育计划，区政府相关领导变身“主播”，围绕区情区貌、政策解读、就创环境三大板块“直播推介”，展示钱塘区优势产业、优质园区和创业平台，累计观看人数已达4.2万人。其中政策发布通过动画形式，用年轻人喜欢的方式解读从学生入学、毕业工作、创新创业等一系列优惠举措，帮助区内新生“走近钱塘”，铺好大学生就创的“最初一公里”。

2021大学生第一课

办好“钱塘有梦·浙江钱塘才创月”

围绕浙江钱塘人才创业园建设，连续举办两届浙江钱塘才创月活动，加大开放交流合作，展现钱塘人才创业园风貌。第二届才创月活动分为引才篇、魅力篇、动力篇、活力篇四大篇章，重点开展13项系列活动。其中高水平承办“揭榜挂帅·全球引才”科洽会，精准对接人才和项目，60余家生物医药企业发榜超5亿元。

“揭榜挂帅·全球引才”科洽会

办好“钱塘有名·人才之夜”

坚持“让礼遇人才成为钱塘风尚”，连续两年举办钱塘人才之夜，累计邀请160余位入选各类人才计划（荣誉）的人才及团队参加主题晚会，以人才红毯秀、人才说及文艺演出相结合的形式，打造星光璀璨的人才盛宴，提升人才荣誉感、自豪感，同时将人才活动声势推向顶峰。

第二届钱塘人才之夜

杭州纸友科技有限公司创始人

国务院批准享受政府特殊津贴专家

郑丽萍

感谢钱塘对人才的重视，一年一度的人才晚会及每季度举办的人才活动丰富多彩、温暖人心！

杭州炫眼信息科技有限公司

中国计量大学校友

张建

创业在钱塘、成长在钱塘，感恩钱塘、感恩母校，愿钱塘人才八方来聚、越来越好！

四 打好“服务牌”，优化人才双创生态圈

聚焦构筑一流营商环境，通过精心打造钱塘人才全息场、人才主题日、高层次人才创业发展促进会、人才双员服务机制四大服务载体，打造深入才心、有口皆碑的人才服务生态。

做优钱塘人才全息场

抢抓数字化改革新机遇，打通数据壁垒，深化“钱塘人才e点通”，上线生物医药产才融合平台，绘制产业链细分领域画像和产业链节点人才画像，深入分析人才需求，并链通全球生物医药人才地图，细化人才招引颗粒度，提升人才招引靶向性。同步上线人才“虚拟评分”及“一键认定”功能，开辟人才“云社区”，促进技术交流、资源共享。2021年各级各部门一揽子协调解决场地租赁、项目申报、人才购房、子女入学、体检医疗、交通出行、签证落户等“关键小事”800余项，线上线下服务人才1.6万余人次。

钱塘人才全息场

做优钱塘人才主题日

突出“一单位一品牌一特色”，由各街道、各平台每月轮流承办“钱塘人才主题日”系列活动，常态化开展以人才为主题的交流、文体、休闲等活动，2021年累计开展特色活动10期，高层次人才及其家属参与人数达500人次，进一步丰富人才在钱塘的精神文化生活。 

做优高层次人才创业发展促进会

秉持“小而精、创业型、促发展”的原则，依托人才之家线下空间，高质量推进建设高层次人才创业发展促进会，打造菁英人才社群。先后分两批次招募会员73人，开展钱塘话潮、创新沙龙等精品系列活动20余场，加深人才交流互动、助力企业快速发展。

高创会骑行活动

做优“双员服务”机制

坚持以人才需求为导向，充分发挥政府牵线搭桥作用，招募组建一支由企业骨干员工组成的“企业洞才专员”队伍（完成首批招募51人），担当政策宣传的“小喇叭”、发现人才的“洞察员”；招募组建一支由党政储备人才组成的“政府助才专员”（完成首批招募12人），担当重点人才的“小助理”、政企协调的“帮办员”，以“双员服务”机制畅通政企交流、政策宣传、服务人才三个渠道，搭建服务企业“连心桥”，打通人才服务“最后一公里”。 

钱塘双员亮相

不拒众流，方成江海。接下来，钱塘将围绕“钱塘@才”人才工作品牌，全力以赴为人才发展营造最优环境，让识才、爱才、敬才、用才在钱塘大地蔚然成风。

供稿：钱塘区委组织部

制作：党员教育中心