近年来，余杭区以打造最优人才生态，着力激发人才创新创业创造活力为导向，不断加强高校人才引进工作。

校地签约仪式

在与浙大、中国美院等11所高校签订校地全面战略合作协议的基础上，又牵手东华大学、宁波大学、浙江师范大学、温州医科大学四所高校，将校地联盟“朋友圈”扩大到15所，联盟囊括了所有浙江省重点建设高校和部分长三角重点高校，合作高校更是扩大到了海内外百余所知名高校。

赴清华大学、北京大学招聘

在党政储备人才招聘上，余杭区也是国内、国外“两条腿”走路。

目前，全区共招录党政储备人才108名

清华、北大79名

浙江大学9名

海外百强名校20名（其中俄罗斯、美国籍各一人）

全球前百高校双十招聘实地走访

与浙江大学、浙江农林大学共建省级研究生联合培养基地。与浙江大学互派干部挂职，聘请364名高校专家为余杭区的人才项目评审、政府决策提供智力支持。成立余杭区校地合作专家服务队，引导高校合作专家服务余杭农业农村发展，参与区内企业研发，解决企业生产和新产品开发中的技术问题等。

下一步，在现成立的校地合作办公室基础上，继续做好优化升级，强化实体化办公运作力度，谋划专门抽调副处级干部、科级干部组成专班，负责协调、规划、实施校地合作各项具体工作，进一步拓展思路，提前准备，扎实引进培育一批符合余杭区发展需求的高校人才、高校项目。

以“热带雨林式”人才创新创业生态体系为基准，从人才就业、创业到安居、生活全流程、全要素、全方位进行系统服务。对高校人才在住房补贴、生活安家补贴，以及就医看病、子女就学、购车上牌等方面的便利给予政策支持和保障；对高校人才团队来余杭区创业给予创业激励，在场所租金、资金支持等方面给予一定的帮助；探索与知名高校建立科技创新中心平台，加强大学生创新创业园、大学生实训基地建设，扎实推动“名校名企名所”三名工程建设。

进一步加强如校地合作联盟、产学研联盟余杭东部中心、高校科技特派员、乡村振兴专家服务队等一系列创新形式的作用发挥，既能为余杭区的发展做贡献，更是让人才与余杭区的发展紧密联系，同呼吸、共进步，成为“命运共同体”。

积极引入国际通行的人才评价理念、评价标准和评价方式，构建社会化人才评价体系，培育社会化评价机构和平台。发挥人才驿站、人才大使作用，进一步延伸高校人才招引触手、扩大高校人才招引范围，将高校揽才工作向全国知名院校、全球顶尖院校覆盖，实现多渠道、多元化、多层级高校人才引育工作，开辟更多人才供给渠道。