乡村振兴，人才先行。去年以来，淳安县创新实施“四项行动”，引导各类人才在乡村基层大显身手，让人才成为乡村振兴的“源动力”。

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汇智——推动高层次人才集聚

与中科院水生生物研究所合作，建立大水面生态净水渔业研究中心，引进桂建芳院士团队探索大型湖库绿色发展千岛湖模式。

与浙江大学合作，打造康美千岛湖高质量发展智库，20名浙大淳籍教授、39名硕博士为淳安乡村振兴问诊把脉。

与省农科院合作，精准引进农业专家，为31个农业科技项目、6万亩农业产业基地献智献力。

外籍专家金星徹获评2018年杭州市“钱江友谊奖”

引进韩国农业专家金星徹指导猕猴桃有机生产，加速生态农业产业发展。

发挥区县协作和省市科技特派员作用，柔性引进各类专家180余人，服务农户710余人次。

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下沉——建设城乡人才共同体

成立首家茶叶“专科医院”，聘请15名专家，面对面、手把手为茶农提供坐诊、网诊、巡诊服务。

组建23支乡村振兴工作队和12支科技人才服务队，建设三大“医共体”，深化教师联盟，引导城区各类人才下沉到农村一线，服务乡村产业和民生事业发展。

全年共推动各类人才下沉7500余人次，服务产业项目130余个，开展基层诊疗20.6万人次。

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提能——助力本土人才“破土而出”

首次举办“百业百匠”百场技能竞赛，开展岗位练兵1.8万余人，新增培养高技能人才531人。

深入实施乡土人才“双百工程”燎原计划，培育国家级非遗传承人方炳坤、全国农业技术能手和省技术能手余建苏、享受市政府特殊津贴农村实用人才陆发田等一批优秀“土专家”。

创新“引智+育才”师带徒模式，培育农村实用人才2900余人、医卫人才600余人、乡村名师650余人。

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激励——发挥人才示范引领作用

完善领导干部联系人才制度，开展“大学习大走访大调研大比武”活动，选树“‘爱国奋斗 建功立业’优秀援淳专家”“返乡创业‘新农人’”“基层名医”“名师名校长”等人才典型。

全年共表彰各类人才95人，走访5700余人次。

2019年，新起点、新征程，淳安将坚定不移走“保护优先、绿色发展”之路，突出人才创新驱动，加快绿色动能转换，以人才振兴全面推动乡村振兴。