1200家企业参会，岗位超3万个……昨天，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会在杭州大会展中心拉开帷幕。本次青年人才交流大会，共入场3.26万人，初步达成意向17116人次。

这不仅仅是一场招聘会，更是杭州向全球青年发出的“春日邀约”。2020年以来，杭州已引进35岁以下大学生累计超过250万名。数据背后，是青年人才对杭州发展的高度认可。

“人工智能”无疑是本次招聘会的绝对热词。放眼全场，与人工智能相关的岗位占比超20%，吸引了三分之一求职者，光是机器人产业相关企业就超过70家。

从招聘需求来看，今年人工智能岗位呈现出显著的“下沉”与“落地”趋势。行业的风向已经从单纯的技术研发，逐步迈向应用落地与规模投产。一条涵盖研发、设计、制造、管理到生态构建的人工智能全产业链，正在杭州加速成型。

作为具身智能行业的排头兵，杭州云深处科技股份有限公司展位前排起了长队。他们这次主要招聘SLAM算法工程师、导航算法工程师等岗位，月薪具有市场竞争力。

来自西安的李同学，本科就读于西北工业大学，拿了7个国家级奖学金，后留学英国，学习导航算法类专业。李同学在网上看到推送，发现“起跑春天”有具身智能机器人专区，感觉这个是自己的主场，昨天坐了三个小时飞机赶来杭州。

“目前，全国34个省级行政区均有我们公司的应用项目。”云深处招聘负责人胡先生直言，“具身智能行业正处于上升期，我们既需要有从业经验的，也需要刚毕业的高潜力人才。对于特别优秀的，薪资不设上限。”他还特别提到，公司也为本科学历人才预留了发展空间，具备技术研究能力、善于工程破题、动手能力强，同样有广阔前景，“前几年招聘的优秀本科生，有的已经开始负责核心产线产品了。”

另一家明星企业宇树科技，更是派出了6位面试官“坐镇”。从去年到今年，宇树公司的人员规模跃升，正处于高速发展期。

“今年我们带来的岗位几乎涵盖了产业全链条。”宇树科技人力资源经理侯先生介绍，除了研发，公司正在构建行业生态和产业链，因此也同样需求机器人测试工程师、销售专员、法务等岗位，“用人缺口很大，我们不设社招和校招的区别，由于工作中需要面对大量未知的挑战，更看重应聘者的综合素质和中长期学习坚持的能力。”

本次招聘会的一大特色，紧扣杭州“296X”先进制造业集群发展方向，深耕细分赛道的专精特新企业与“隐形冠军”积极报名参会。“296X”产业用人单位615家，推出岗位13164个。

25岁的嘉兴小伙朱同学，刚刚从德国慕尼黑工业大学机电一体化机器人专业硕士毕业。前段时间德国总理默茨访问杭州宇树科技的热度犹在，他专程把相关企业展位都逛了遍，随后下定决心，“肯定要回国发展，而且就定在长三角。杭州发展高端制造业的势头很好，希望能找到合适的岗位。”

14家浙江“科技新小龙”企业齐聚现场招贤纳士。14时许，杭州昆泰磁悬浮技术有限公司的展位前招聘负责人陈女士桌前已经叠起厚厚的简历。“效果远超预期，收到近两百份简历。”她笑着介绍，以往大多靠进高校做专场宣讲，招募渠道相对单一，“报名‘起跑春天’，就是看中这里规模大、人才覆盖广。”

以商业航天为例，3家去年刚成立的火箭卫星企业正在同台招人。龙源空间创新发力“AI+火箭”赛道，急需空天智能、控制系统研发等领域的工程师；杭州箭元科技一口气开放了总装、焊接、铆工、生产计划调度等近10个一线岗位，全力冲刺生产制造环节；国科大杭高院孵化的国科星擎，也计划在今年将团队扩充至50人左右。

浙江新安化工集团股份有限公司、杭州科德磁业有限公司、杭州千岛湖啤酒有限公司等来自建德、桐庐、淳安等地的105家企业组成人才西进专区，推出岗位2185个，为青年人才在西部县（市）扎根发展提供最佳舞台，吸引众多青年初步达成服务西部、助力乡村振兴的意向。

这场大会不只是简单的简历投递、招聘双选，更是一场充满温度的城市体验。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”杭州把暖心服务做到了细节里，让来杭求职的青年感受到“亲青”之城的包容与关怀，真正实现“来杭有归属感、发展有支撑感”。精心用AI技术作词、作曲，创作了活动主题曲“起跑春天”，用轻松悦耳的旋律一下子抓住了青年人才的心，歌词中“风在耳畔轻说，未来正等你落笔”，唱出了青春奔赴的热望。现场设置的政策帮帮团，精准解读青年人才政策，高校教师、企业HR、技术骨干组成的专家团，一对一为求职者诊断就业问题、指导职业规划。“青荷驿站”“青荷公寓”、免费咖啡、行李寄存、非遗展示、美食体验，让奔波的求职者随时卸下求职的紧张与焦虑；更有“杭向未来”打卡墙、AI合影机等互动装置，将城市善意融入点滴体验。

会场一角的AI求职互助区，成为求职者争相打卡的热门点位。曼彻斯特大学市场营销专业毕业的车同学走进AI面试舱体验。看好杭州跨境电商产业发展前景的她，想在杭州找一份相关工作。“我第一次用这种设备，操作很简单，效果也好。”20分钟的模拟面试里，AI面试舱不仅询问了她的过往经历，还抛出专业问题。面试结束后，系统为她打分，并生成详细报告，明确提升方向。

这种服务温度，可以消融异乡打拼的孤独感，让奋斗者从“来杭州就业”变为“在杭州安家”，从“匆匆过客”成为“城市主人”。

于求职者而言，工作有盼头、发展有奔头是最朴素的愿望，杭州正是青年人才实现对美好生活向往的理想热土。近年来，杭州大力实施全球青年人才集聚“青荷计划”，用好“青荷游学”“青荷云聘”“青荷创赛”等“青荷八条”举措，持续优化“浓淡青春、相宜杭州”的青年创新创业生态。未来，杭州还将持续深化青年发展型城市建设，以更开放的姿态、更完善的生态、更贴心的服务广聚英才，让每一位青年都能在杭州找到成长坐标、实现人生价值，共同绘就“更高水平创新活力之城”的时代新篇。

供稿：市委人才办、市人力社保局

制作：党员教育中心