为巩固深化流动党员核查纳管“百日攻坚”专项行动成果，切实加强流动党员教育管理服务，临平区与遂昌县强化双向协同、压实工作责任，探索建立区县层面流动党员赋权联管机制，着力推动流动党员管理整体跃升。日前，遂昌县驻杭流动党员教育管理营地揭牌仪式在临平区举行。

临平区与遂昌县签订流动党员联建共管协议，在组织生活、民主评议、基层治理、评优评先、党费收缴等五个方面建立赋权联管机制。

建立组织处置建议权

实施流动党员双重组织生活会和党员民主评议制度，流出地党组织将流入地党组织提出的党员评定等次、组织处置建议作为年度评议和评优评先的重要依据，按规定做好不合格党员组织处置工作。

建立流动党员议事权

把流动党员纳入本地党员教育管理，鼓励他们担任兼职网格员、楼道长、业委会成员等职务，推动流动党员积极参与社区基层治理、共商民事民情。

建立党费收缴使用机制

由流出地党组织核准党费标准，流动党员向流入地党组织交纳党费，两地党组织划拨专项党费支持驻杭流动党员党支部开展日常活动。

作为流入地党组织，临平区发布流动党员联建共管“八条举措”，制定服务流动党员“暖心六条”，为流动党员提供组织活动、就业指导、教育培训等服务，帮助流动党员有效融入临平，促进作用发挥。区级每年组织流动党员党组织书记参加“红临党务”培训，助力流动党员党组织书记成熟成长。区流动党员综合党委选派1名优秀党务工作者作为党建指导员，充实工作力量，加强日常指导。东湖街道党群服务中心为遂昌县驻杭流动党员党支部提供专属党员活动室，保障流动党员开展党内组织生活。

根据流动党员居住、工作状况，临平、遂昌两地设立流动党员管理工作联络员18名，联络员每季度进行一次沟通联系，切实加强双向沟通联系，拓宽党组织日常联系、信息通报、掌握流动党员现实表现的渠道。定期召开遂昌县驻杭流动党员管理工作座谈会，及时了解党员思想动态、工作生活、参加组织生活等情况，推动履行党员义务，两地联络员跟进做好纪实管理。

供稿：临平区委组织部

制作：党员教育中心