党员档案是党员身份象征和履历证明，是加强党员队伍建设的重要基础。12月14日，杭州市无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理工作推进会在临平区召开。会议深入学习贯彻全国、全省组织工作会议和全省新时代党员队伍建设工作推进会精神，总结前期工作，对全市党员档案县级集中管理工作进行再部署、再推进，确保取得扎实成效。

以“系统学习+全员培训”

推动工作基础夯实

认真组织学习省委组织部《关于全面实行无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理的意见》和《发展党员违规违纪问题排查整顿工作典型案例》，举办全市组织委员（组织员）培训市级示范班，印制下发《发展党员工作党员档案材料审核要点指导手册（第二版）》，推动全市4.1万名党务干部深入开展党员档案规范化管理业务学习。市、县两级分别赴杭州市干部档案中心、杭州市各级档案馆、海宁市党员干部档案管理服务中心等实地考察学习，通过参观中转室、整理室、数字化加工间、档案库房等场地，学习档案流转程序，归档、立卷、保存和利用等情况，加强档案标准化规范化管理，为全面开展党员档案县级集中管理打下良好基础。

以“协同推进+集中审查”

推动工作目标落实

各区、县（市）委组织部成立由机关工委、编办、人社、财政、公安、档案、机关事务服务中心等部门组成的工作领导小组，构建“县级组织部门-基层党(工)委-党支部”三级责任体系，区、县（市）委组织部部长亲自审定工作方案，每月关注工作进度，推动党员档案县级集中管理工作纳入党建考核。市级层面，每2个月开展一次调度，通报工作进度，并随机赴各区、县（市）开展现场督导。各地抽调184名乡镇（街道）和县级部门组织员、组织干事，组建集中审档工作专班，按照统一档案盒、统一编号、统一目录、统一顺序的“四个统一”原则，采取“清点、移交、审核、整理、归档”5道流程，对每份党员档案至少经3次自查、2轮交叉互查和“双签字”，并根据党员档案完整性进行“红橙黄绿”赋码管理，确保档案“应收尽收、应全尽全、规范入库”。目前，已完成全部农村无人事关系党员档案的集中管理，其他领域无人事档案和人事代理党员档案县级集中管理率达53%。

以“互学互鉴＋评估验收”

推动工作管理扎实

推进会前，组织与会同志赴临平区、临安区的档案集中管理场所开展互学互鉴，交流探讨集中管理场所建设、管理人员队伍建设、档案规范化管理、电子化管理等方面的好经验好做法。会后，市委组织部对照“基础保障、工作进度、档案规范化管理、制度机制保障”等4方面24项评估验收标准，采取实地测量、入库检查、随机查档、翻看资料、个别访谈等方式，对临平区、临安区的党员档案集中管理场所和工作推进情况开展了验收评估，并提出下步整改提升建议。

下步，杭州市将严格对照验收评估标准，逐一对各区、县（市）的党员档案集中管理场所和工作推进情况开展验收评估，不断健全完善运行管理、经费保障、安全防护、绩效考评等机制，不断提升党员档案管理科学化、制度化、规范化水平。

供稿：组织处

制作：党员教育中心