杭州扎实推进两新党组织书记队伍建设

让头雁能干事愿干事干成事

近年来，杭州市聚焦“高质量党建引领服务民营经济发展壮大”目标，深化实施“红领计划”，健全完善两新党组织书记全链条培养机制，助推党建强发展强。

育强训优补齐素质短板，确保能干事。“循迹溯源”悟嘱托，系统梳理习近平总书记调研杭州两新组织重要指示精神，筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想行动自觉。上城区精选娃哈哈集团、万事利集团等两新党组织，邀请亲历者、青年党员等组成循迹讲师团，制作微党课，激励更多两新党组织书记“追随总书记的脚步”，一任接着一任干。“杭商学堂”拓视野，定期邀请专家学者、职能部门负责人解读经济形势和惠企政策，累计培训党组织书记1300余人次，开阔视野、提振信心。依托市两新党务工作者协会组建“红领学堂”，每年组织“红领沙龙”“大咖分享”等活动20余场，涉及党建实务、经营管理等内容，累计线上线下培训超5万人次。

严管厚爱破解履职难题，推动愿干事。注重加强日常管理和关心关爱，推动党组织书记履好职、尽好责。年度考核强化激励约束，各级双管党组织书记每年向本级两新工委书记作工作述职，结合党组织“五星争创”建立年度考核制度，明确优秀、良好、一般、不合格四个等次，杜绝“干好干坏一个样”。资质认证拓展职业通道，根据能力素质、任职年限、工作实绩等开展资质评审，首批评定特、高、中、初四级书记432名。评优评先推动比学赶超，近五年共有112人获评市级以上“优秀党务工作者”“担当作为好支书”。

聚焦中心防止“两张皮”现象，助力干成事。围绕提升党建、促进发展、参与治理等中心大局，激发党组织书记双强发展“领头雁”作用。强化示范带动，邀请23名特、高级资质党组织书记组建“红领工作室”，指导48个被结对党组织开展“党建体检”，手把手帮带提升工作理念、组织体系、品牌载体。联合条块和两新党组织开展“红盟聚力”党建共建，建立企业党组织书记与助企服务员定期联系对接机制，推动助企政策直达快响，累计解决问题2000余个。