编者按：全市组织工作会议召开后，各地深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合全国、全省组织工作会议要求，系统谋划贯彻落实的具体措施，切实推动有关会议精神落实落地，为奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市、努力成为中国式现代化城市范例提供坚强组织保证。“西湖先锋”微信公众号特开设“挑大梁、当先锋、打头阵，组织工作部长谈”专栏，集中刊发各区、县（市）委组织部长署名文章，供相互借鉴参考交流。

实施“聚人兴城”战略

打响“才聚春江”品牌

桐庐县将全面把握、忠实践行习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，全面落实全国、全省、全市组织工作会议要求，对标“聚天下英才而用之”的殷殷嘱托，深入实施“聚人兴城”战略，聚人才，强平台，优生态，打响“才聚春江”人才工作品牌。

中国人才50人（富春江）论坛暨第十二届杭州桐庐“君山引凤”科技人才周

构建“群雁来栖”集聚高地

全市组织工作会议强调，要聚焦育才聚才强支撑，加快推进人才高地建设。我们将始终以“第一力度”抓好“第一资源”，用心奏响引才、育才、留才“三部曲”，吸引广大人才来桐创业创新。倾心引“头雁”，围绕产业链布局人才链，借助高校招才驿站、八大产业人才联盟招才聚才平台，一体推进招商招才同频共振，大力招引研究领域与桐庐产业基础高度吻合的高层次人才和团队落户落地。精心育“家雁”，迭代“桐商学堂”“匠心筑梦”“一乡一品”育才载体，深入推进本地企业和高校联合建设产业学院，用好人才授权认定机制，拓展优秀村干部、快递小哥等不同群体纳入人才认定体系，统筹抓好各支队伍，持续做大人才“基本盘”。悉心留“雏雁”，充分发挥安居补贴、发放生活补贴、强化博士后招引等大学生“结庐在桐庐”十条新政撬动效应，深入推进校地交流，协同多部门开展本土院校毕业生留桐融桐工作，持续发挥人才“蓄水池”作用。健全青年人才保障机制，开展“桐青学子联盟”返家乡活动，吸引青年人才“结庐在桐”。

搭建“群雁竞飞”攀登平台

杭州市委十三届五次全会将实施科教人才一体攀登行动作为后亚运“十大攀登行动”之首，我们将积极搭建贯通“产学研”、链接“高精尖”的优质平台，促进各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。突出“三链融合”，聚焦视觉智能、磁性材料、新能源等主导产业，加快提升开发区、特色小镇等能级，建强人才创新平台，加快提升主平台能级，持续引育产业创新服务综合体、飞地研发中心等科研平台，推动产业链、创新链、人才链深度融合。突出“双向奔赴”，聚力架设人才企业互通之桥，搭建人才与企业多元交流平台，用好富春院士村、全球化智库（CCG）等平台载体，拓展企业人才引育渠道，赋权重点企业、科研机构自主认定人才，助力人才与企业从“双向奔赴”到“相互成就”。突出“赛会联动”，深化第12届科技人才周活动成果，用好院士论坛、富春江国际论坛影响力，办好“桐庐企业家日”等活动，营造重企爱才氛围，释放大学生创业大赛、线上线下招聘会吸附力，以会引才，以赛荐才，拓岗纳才。

青年人才参加彩虹跑活动

涵养“群雁筑巢”最优生态

全市组织工作会议明确提出，要以用心用情做优服务打造最优人才生态。我们将树立系统观念，落实落细“桐出彩”人才服务机制，以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才。抓好“关键事”，迭代住房、医疗、教育等配套政策，用好市一医院桐庐医院、学军中学桐庐学校等优质教育医疗资源，优化“桐庐人才码”功能，在人才落户、安居保障、医疗健康、子女教育等“关键小事”上为人才提供全方位支持。做好“暖心事”，打造“桐Young精彩”人才部落，细化优化青荷驿站桐庐站服务，打通青年人才求职、入职、政策享受全链条体系。谋划推进人才社区建设，拓展人才活动载体，常态化开展形式多样的人才活动，增强人才获得感、幸福感、认同感。办好“心头事”，创新打造“1+15+N2”县域人才品牌矩阵，围绕政策落实落地过程中的堵点难点问题，优化政策兑现机制，推动流程再造，打通人才政策落地“最后一公里”，为各类人才提供更加精准的政策服务。

供稿：桐庐县委组织部

制作：办公室、党员教育中心