编者按：全市组织工作会议召开后，各地深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，结合全国、全省组织工作会议要求，系统谋划贯彻落实的具体措施，切实推动有关会议精神落实落地，为奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市、努力成为中国式现代化城市范例提供坚强组织保证。“西湖先锋”微信公众号特开设“挑大梁、当先锋、打头阵，组织工作部长谈”专栏，集中刊发各区、县（市）委组织部长署名文章，供相互借鉴参考交流。

广聚天下英才  赋能创新策源

为建设“天堂硅谷”积蓄人才动能

全市组织工作会议强调，要聚焦育才聚才强支撑，加快推进人才高地建设，不断以科技创新塑造发展优势，全方位培养引进用好人才，全力打造各类人才向往的创新之地。高新区（滨江）深入贯彻落实全市组织工作会议精神，做强高端科研平台、激励企业创新策源、打造最优人才生态，为建设“世界领先科技园区”积蓄澎湃人才动能。

极弱磁场重大科技基础设施研究院

以“创新集群”带动尖端人才集聚

围绕“以加快高能级平台建设提升人才承载力”，持续推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合的滨江实践。完善创新平台体系，更大发挥重大科研设施的“筑巢引凤”作用，加快构建以极弱磁场重大科技基础设施研究院、北航创新研究院、白马湖实验室为代表的“1+2+6+N”高能级创新平台体系，吸引高端人才聚集滨江。扩大平台引才优势，发挥产业平台“人才裂变”效应，花大力气建设与之相衔接的人才服务体系，深度捆绑引才绩效与平台考核，做好高端人才“一事一议”，打造赋能产业发展的创新策源地。加快科研成果转化，发挥省级以上博士后科研工作站等研发载体集聚优势，形成具有高新特质的科研攻关组织机制，支持“链主型”企业组建产业链上下游共同体和创新联合体，在贯通链条、产研融合中转化成果。

以“国际视野”用好全球创新资源

围绕“以加大人才引育力度构筑全谱系人才雁阵”，广泛多元聚集全球英才。完善引才制度。迭代“1+5+20”人才政策体系，持续擦亮“5050”创业平台金字招牌。坚持分类分层、一企一策，深入实施区级人才分类认定，探索出台产业细分领域专项人才政策，持续放大政策集成优势。紧贴产业所向、企业所需，深化授权、松绑、评价改革，大力推进企业人才自主评价，将更多具备发展潜力的科技创新企业纳入授权认定。拓宽引才格局。深化“才链全球”计划，用好企业平台、研发机构、知名高校、孵化器等一批海外“链点”资源，进一步拓宽交流渠道、延伸引才触角。打造国际教育、国际医疗、国际人才社区等领域的新标杆，吸引海内外人才来滨江创伟业、开新篇。优化人才结构。加快构建“顶尖+领军+高科技+青年+基础”高新人才序列，持续加大顶尖人才和优秀创新团队的引育力度，同时以技能大师工作室、企业自主评价、职业技能竞赛、企业新型学徒制等载体平台锻强基础人才队伍，形成人才比较优势。

青年人才龙舟赛

以“硅谷天堂”环境涵养一流人才生态

围绕“以用心用情做优服务打造最优人才生态”，浓厚“近悦远来”的引才生态。创优营商环境。全面构建立足滨江、面向全球的国际化高水平创新创业环境，完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园—特色小镇”孵化全链条，与上交所、深交所等建立上市服务基地，陪伴创业者一路同行。聚焦“多元赛会”。高质量举办滨江国际人才节、硅谷精英沙龙等系列品牌活动，打响“HI TECH全球青年创业大赛”赛会品牌，举办“青春潮创”系列活动，推出“人才四季”活动品牌，做好亚运“赛后”系列人才配套服务。办好“关键小事”。深化“人才一件事”改革，升级“科技人才孵化系统”应用，拓展高层次人才教育、医疗、安检等快通服务，解决人才“急难愁盼”。落实融滨一本通、“九重礼”，以一流生态聚集四海英才。

供稿：滨江区委组织部

制作：办公室、党员教育中心