为进一步激励引导广大党员在服务保障亚运中打头阵、当先锋、作表率，杭州市在主题教育中部署开展“红色领杭·奉献亚运”在职党员到社区报到服务，以社区“三大提升行动”为重点，在职党员编组成团、下沉网格，充实“1+3+N”力量，开展护航亚运各项服务工作，参与清洁家园、平安巡防、文明劝导、入户走访等志愿服务，凝聚起护航亚运强大合力。

组织动员、全面快响

党员身份“亮出来”

依托党群服务中心设置报到点，落实专人统一登记、组织承接，向在职党员发放“服务倡议书”，确保在职党员“应报到、尽报到”。

临平区深化“社区吹哨、党员报到”机制，逐级部署、逐级动员，迅速集结“红临先锋队”。建立“专人负责、两端衔接”的报到机制，单位端以支部为主体征集党员专业特长、服务意愿、服务时间等7项信息，与居住社区建立联系，做到信息对称。社区端依托社区党群服务中心、小区党群服务驿站等阵地设置报到站点395个，覆盖139个社区，按照“一社一专员”模式落实专人负责报到承接工作，进行登记造册、编组入格、设岗定人，并及时向党员所在党组织反馈，紧密双向联动。

临安区吹响在职党员服务社区“集结号”。各社区分别开通服务热线为在职党员答疑解惑，累计接听热线7000余次。提供一码预约服务，推出预约二维码，方便在职党员线上提前填报，线下按时报到，9000余名在职党员扫码预约参与报到。立足社区实际，制作服务项目“菜单”47份，供在职党员根据特长领办服务项目。在此基础上，通过“引领力、美化力、防护力、宣传力、推动力”五项评价，对在职党员服务情况进行积分，定期晾晒，精准激励。

编组成团、入网入格

多元力量“沉下去”

结合社区实际设置服务项目、报到岗位，根据在职党员专长组建志愿小分队，组团式开展服务，实现党员社区双向奔赴。

上城区根据在职党员职业、爱好、特长等因需设置服务项目和服务岗位，及时编入社区网格N力量，充实“三支队伍”。通过线下发布公告，线上建立联络群，动态更新任务清单，让在职党员了解亚运服务保障工作最新动态。截至目前，全区已有3万余名在职党员主动到社区报到并领岗履职。如九堡街道设立21个岗位供在职党员自主选择，编制《在职党员岗位说明书》，推动“社区党组织-网格长-楼道长-在职党员”组团式开展志愿服务，协助在职党员“秒上岗”。

滨江区打通党员与社区“供需”双向匹配渠道，梳理形成社区服务事项清单，通过线下现场报到和线上报名相结合，设置并发布“红色领杭·奉献亚运”社区志愿服务岗16类共1200余个。在职党员按照“岗位所需、党员所长”，主动认领服务项目，以“一技之长”满足社区“急难愁盼”。截至目前，已有近万名在职党员在滨江报到并积极投身社区各类志愿活动，其中参与亚运平安宣传、入户走访排查等活动2200余人次，参与清洁家园、环境整治等活动800余人次。

网格走亲、党群融心

服务成效“实起来”

以解决群众需求为重点，以居民满意为标准，以各类专项活动为载体，持续推进“组织建单、党员接单”服务模式，切实解决群众“急难愁盼”问题。

拱墅区以“小区服务日”为载体，每月1天组织在职党员到居住社区服务解难，依托部门、社区“双向衔接”机制，以对接项目式、专长解决问题式、认领微心愿式、结对困难帮扶式等方式，引导在职党员结合自身实际，积极投身亚运志愿服务，切实发挥实质作用。截至目前已开展“小区服务日”连心解难活动数百场，推动在职党员参与垃圾分类、楼道美化、平安巡逻等上千次。

余杭区聚焦提升社区环境，每月固定一周开展居民服务、环境美化等主题活动，提升在职党员服务延续性。各社区根据实际需求设置每月服务主题，改服务一天为集中服务一周，为在职党员提供多元化选择，方便在职党员根据自身时间安排选择服务时间，为居民群众提供更长效服务。截至目前，全区106个社区累计设置护航亚运、环境整治等“每月一周”主题312个，在职党员服务2937人次。

供稿：组织处

制作：党员教育中心