以高质量组织工作护航县域标杆新征程

桐庐县委常委、组织部长 丁立燕

党的二十大报告通篇闪耀着马克思主义真理光芒，是我们踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗的行动指南，也是组织工作的任务书、路线图、指挥棒。通过学习领会党的二十大精神，主要有三方面体会：一是学出忠诚信仰。学习党的二十大精神，最根本的就是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是思出奋进动力。深刻领会过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义，从党的伟大实践中汲取奋进的智慧和力量，并把它转化为破难攻坚、奋勇争先的强大动能。三是悟出使命担当。全面领会以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，立足岗位实际，唯实惟先、善作善成，在新征程中展现新担当、作出新贡献。

我们将锚定党的二十大标注的新坐标、“中国式现代化”赋予的新使命，主动把党的二十大精神实质融入组织工作全领域、全过程，坚持不懈筑信念、抓基层、选干部、聚人才，以高质量组织工作护航县域标杆新征程。主要是“五个聚力、争做五个标杆”：

聚力“凝心铸魂”，争做深学细悟笃行标杆

坚持以首抓态度落实首要任务，聚焦学习践行党的二十大精神主线，把思想政治建设融入日常、抓在经常，通过开展“学习二十大 筑基春江红”行动，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。高标准谋划制定党的二十大精神学习培训计划，用好“万名党员进党校”等经验举措，分级分类开展党的二十大精神专题培训，推动党的二十大精神和新修订《党章》传达贯彻到每个支部、每名党员。

聚力“破难争先”，争做服务中心大局标杆

坚持把服务中心、助推发展作为组织工作应有之义，精准答好决胜大战大考组工考题，紧紧围绕经济稳进提质、共同富裕、亚运攻坚、疫情防控、数字化改革、征迁维稳等中心工作做好服务保障。聚焦“六个方面突出难点堵点”问题，对标对表、克难攻坚，努力在选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才上出实招见实效，以担当作为、破难争先的实践成果检验学习贯彻的实际成效。

聚力“后继有人”，争做锻造过硬铁军标杆

坚持以选育管用的全链条锻造过硬队伍，深化推进“君山育凤”党政人才培养工程，大力实施年轻干部“青春赛马”行动，推动年轻干部递进式培养、多岗位历练。完善“斗争精神”“斗争本领”培养路径，常态开展“争先进位”擂台比武、实绩比拼。建立健全选人用人机制，深化干部政治素质考察，探索推行领导干部“三色”预警机制，推进干部“能上能下”成为常态。

聚力“全域建强”，争做夯基固本提质标杆

坚持用严密的组织体系筑牢战斗堡垒，牢固树立大抓基层鲜明导向，以“春江红”筑基工程为总抓手、总载体，深化“评村社、抓镇街、促部门”工作机制和党建联建机制，扎实推进“争星晋位、全域建强”行动、现代社区建设、党建统领“共富五专”行动、“一老一小”等工作，持续擦亮“春江红领”机关党建品牌，切实增强党组织的政治功能和组织功能。

聚力“人才引领”，争做重才聚人兴城标杆

坚持用外引内培的机制聚力人才支撑，以才促产、以产兴城，深入推进人才新政落实落细，发挥好高端平台和创客平台作用，重点引进产业发展急需、社会事业紧缺的各类人才。落实留桐融桐工作专班机制，做细做优“桐出彩”人才服务，加快推进人才社区建设，打造“有高度、有热度、有温度”的人才创新创业服务圈。

供稿：桐庐县委组织部

制作：党员教育中心