萧山区深入实施省委“红色根脉强基工程”重大部署,落实市委“红色领杭”重要行动,在政治领航、服务中心、清正廉洁、强基固本、示范培优、整体智治等六个方面奋勇争先,全力打造新时代机关党建高地的萧山样板。
争星晋位
围绕“五强双领先”目标,细化43条创建测评指标,开展新一轮清廉机关模范机关创建工作,实行年度“创成单位复评+申报单位创评”的迭代双评机制,举办过程性评估活动,8家单位书面复评、18家单位汇报演示,以三年为一个阶段培育命名一批五星清廉机关模范机关示范单位,全面发挥典型示范作用。
抓点提质
围绕单位特色、党建特点、时代特征,稳步推进“一单位一品牌”创建工作,梳理筛选20个特色鲜明、亮点突出、辨识度较高的区级培育对象;以开展二级单位党建专项整治提升行动为契机,深入推进“八个一”举措,培育二级单位党建示范点34个,打造“梯队式”党建特色品牌集群。
平战动员
建立“平战一体”快响体系,出台在职党员“双报到”十项举措,按照“一单位一队伍”原则,成立机关事业单位快响“常备队”74支;根据全区“南片、中片、东片”三大片区,形成区域党员“战备库”1万余人,为应对急难险重突发事件、有序完成平战转换任务、快速启动战备驰援提供力量支撑。
数智赋能
坚持创新驱动、质量为先,深入推进数字化改革,围绕强基固本、平战动员、纪检监督、创新创优、红色积分等五大模块场景,打造“红领·双建云”机关党建数智系统,在区级单位和镇街机关全面推广使用,实现过程精密智控、绩效实时亮晒、任务一键发布、数据多跨协同、功能高效优化。
供稿:萧山区委组织部
制作:党员教育中心