编者按

近日，全市基层党建工作重点任务推进会暨第一次工作例会召开。会议认真贯彻落实全国、全省基层党建工作重点任务推进会精神，研究部署今年基层党建重点任务，项目化推进30项重点工作。会上，拱墅区委组织部、西湖区委组织部、余杭区委组织部、临平区委组织部、富阳区委组织部、临安区委组织部、桐庐县委组织部、建德市委组织部8家单位围绕不同主题介绍了相关做法和经验。现将桐庐县委组织部、建德市委组织部作为第四期交流材料刊发，供学习。

万名党员进党校 凝心聚力强党性

桐庐县委组织部

桐庐县聚焦深入实施“红色根脉强基工程”，久久为功做深做实党员教育工作，高质量开展“万名党员进党校”，培养造就一支政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，中组部、省委组织部相继调研桐庐党员教育工作。

做优内容，全方位立体铸魂

一是量身定制“标准餐”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为集中轮训、专题培训等载体必学内容，开设习近平总书记对桐庐工作“十六字”重要指示精神专题课。二是重点打造“桐庐菜”。系统梳理挖掘桐庐红色资源，总结和弘扬“南堡精神”“严如湛精神”“梅蓉精神”“快递精神”，发布桐庐红色精神谱系、10条红色教育路线、8条红色研学路线、28个党史学习教育基地、6场大型桐庐党史展陈活动。三是创新推出“自助餐”。既安排时间让党员就想要进一步了解的内容进行问询，结合自身需求“自助点菜”，又通过分组交流，从学员中选出优秀的“田秀才”“土专家”分享心得体会、推广经验做法。

做精体系，全场景分类教学

一是集中培训，让党员进党校。2019年以来，持续打造“万名党员进党校”集中轮训品牌，每期200名左右，每年10期左右，用5年时间让村社普通党员都能到县委党校培训1次。二是送学上门，让党课在身边。连续14年，从未间断开展“家乡书记送党课”，为“三通一达”总部党员送上来自家乡的“红色包裹”。近两年，依托快递网点建立一批流动党员先锋驿站，解决在外流动党员学习教育问题。三是新村夜话，让理论到一线。在农家庭院、文化礼堂等老百姓家门口开展“夜话”，帮助广大农民学理论、用理论，截至目前，已开展“新村夜话”宣讲活动3638场次，受众155128人次，收集群众民生需求意见建议7913件，办理问题7265件。

做强保障，全要素集成支撑

一是强化组织领导。在县委统一领导下，由县委组织部牵头，县纪委县监委、县委宣传部、县委老干部局、县党史研究室、县委党校等为成员单位，负责党员教育培训工作的安排部署、指导协调、督促检查。二是压实监督指导。党员教育工作纳入组织化过程管理中，结合基层党建互看互学互比活动，及时掌握了解各单位党员教育培训情况，加强指导和监督，严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教。三是合理配置资源。阵地、教材、经费等方面全部按照上级统一部署，高标准落实到位。比如，机关党员教育活动经费，2021年开始县委专门将标准从500元提高到800元，并对离退休党员这块也进行了全面保障，每年增加财政支出300余万元。

深入实施“标杆50·进位百佳”创建 

扎实推动基层组织整体创优 

建德市委组织部

建德扎实开展“标杆50·进位百佳”创建，一个载体抓三年，通过一个个点全员分步创、一轮轮全域现场赛、一级带一级全程盯牢干，共创成“标杆50”党组织58个，“进位百佳”党组织95个，基层党建厚实度、美誉度、群众获得感显著增强。

坚持一张图压茬抓，党建示范由“几个点”到“全域红”

长规划、短计划，全域分批创。发布“双全”行动三年规划图，点、线、面、枢纽、片区一体布局，每年年初制定年度创建计划，三轮互看互学互比分批次滚动作业，累计277个村社、两新组织参与创建。树标杆、争进位，全员分步创。坚持分类施策，让基础好的创标杆，底子薄的争进位，既选树“全优生”，又培育“特长生”。坚持宁缺毋滥，创建淘汰率始终保持在40%以上。坚持以“创”促变，12个“进位”单位实现向“标杆”进阶，2个单位创后滑坡被摘牌警示。硬考核、软激励，全力集中创。用好考核指挥棒，加大分值、拉开分数。每轮创成单位由市委领导亲自授牌，年度优胜给乡镇党委书记颁旗。用小补助撬动大投入，三年下拨“标杆进位”补助资金99.7万元，对18个偏远村下达专项补助330万元。

坚持高标准全面抓，党建引领由“载体活”到“整体硬”

场景上“有东西看”。根据中心任务优化创建标准，从早期“看变化、比硬件、听做法”升级到6项20条。配套出台“6+X”党群服务中心建设标准等操作指引，提升整体规范化水平。内涵上“有东西学”。每轮验收后及时总结，推动点上经验面上开花。桂花经验、“戴农富”模式等一批好做法全面推广，“千鹤妇女精神”等红色根脉重现荣光，基层党建品牌意识和创新能力显著增强。治理上“经得起查”。重抓基础工作，采取编印读本、夜学夜考等方式增强制度执行刚性。出台党建领治“十村十治”文件，迭代推出“走村不漏户、户户见干部”2.0版，上线“村事云管家”系统，抓党建、强发展、优治理有机融合。效果上“获得感强”。把建强支部、服务群众贯穿始终，村社企党群服务中心普遍改造升级，新增小区党群驿站48个，培育党员志愿服务队1850余支。

坚持公开比现场抓，党建创优由“推着走”到“争着干”

市级比拼看现场。办好基层党建例会、村社擂台赛。坚持现场比拼打分，以实绩服众。每轮组织培训，讲清创建标准，提供示范案例，确保靶向发力。乡镇党委全力抓。党委书记直插一线，全力把“责任田”抓成“示范田”。组织委员一手抓党建，一手抓项目，作风得到锤炼，能力更加全面。基层书记争先创。创建带来的投入和变化，树立起鲜明导向，村社企之间你追我赶，“我要创建、大抓创建、比拼创建”蔚然成风。成立“标杆50”书记兴村治社团，分片每月活动、全团每季交流，达到互学互促效果。

供稿：组织处

制作：党员教育中心