为全面落实省委疫情防控大考大赛要求，充分发挥基层组织体系“前哨”“阵地”作用，上城区创新建立疫情防控常态长效“一体系四机制”，在平战转换中全力筑牢疫情防控“红色堡垒”。

建立分层分类的标准评价体系   

细化12类“无疫单元”创建标准和百分制评分办法，形成条块联动、纵横交织、全域覆盖的“无疫单元”创建矩阵。

街道：负责无疫村社、无疫小区、无疫楼宇（园区）创建工作。

行业主管部门：负责无疫机关、无疫商场、无疫市场、无疫企业、无疫交通、无疫医院、无疫学校、无疫工地以及其他无疫场所、机构等创建工作。

建立动态调整的分类管理机制   

按照“无疫单元”创建单位自评、主管单位审核定档的流程，细化四种类别，落实分类管理措施，实行动态调整。

A类单位，每周落实一次防疫自查，做好查漏补缺；

B类单位，根据失分原因，针对性落实整改措施，整改到位的可调整为A类；

C类单位，属地街道或行业主管部门开展实地督查，督促推动问题整改到位；

D类单位，属地街道或行业主管部门书面下发疫情防控问题整改通知单，对单位负责人进行约谈，压实疫情防控主体责任，并加大实地督查频次，确保问题整改到位。

建立全面晾晒的赛场赛马机制   

通过“上城发布”“上城先锋”等微信平台及时推送各单位在“无疫单元”创建中的好经验、好做法。“无疫单元”创建结果在一定范围内进行通报。营造学习先进、带动后进、比学赶超、争先晋位的良好氛围。

建立即查即改的一线督导机制   

组建“无疫单元”创建工作专项督导组，坚持不打招呼、直插一线，不定期开展工作督查，考准记实基层党组织和党员干部现实表现，及时发现问题短板、推进管用举措、总结创建经验、发掘创建典型。

建立奖惩激励的结果运用机制   

坚持把“无疫单元”创建工作作为基层党建述职评议考核重要内容，创建工作不力的不得列为优秀等次；作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对表现优异的可优先提拔使用，年度考核优先评为优秀等次。明确对创建工作落实不力，防疫中出现严重问题、造成工作被动的党组织列为后进进行整顿，对相关责任人严肃追责问责。

供稿：上城区委组织部

制作：党员教育中心