围绕市委组织部考聚焦中心深度、赛组织力，考项目建设进度、赛战斗力，考环境整治靓度、赛行动力，考安保维稳力度、赛护航力，考党群服务温度、赛先锋力，考疫情防控精度、赛管控力“考六度、赛六力”要求，富阳区开展组织体系建设、民呼必应应用、无疫村社创建、政治素质画像、人力资源保障、岗位争先创优、党员先锋表率、“两新”红能助力八大攻坚行动，在3月、5月、8月三个关键节点，分别以“迎亚运争先锋·双馆建设大比拼”“迎亚运争先锋·运行测试大检验”“迎亚运争先锋·赛事实战大演练”三个主题开展擂台比武。

紧扣亚运比赛场馆、交通设施、服务配套等需求，围绕构建上下贯通、执行有力的亚运服务保障组织体系，深化支部建在场馆里、建在工地上、建在队伍中等有效做法，充分发挥党组织政治引领、统筹协调的作用，推进重大任务按时保质完成，为服务保障亚运会、亚残运会提供坚强组织保障。

深化数字化改革成果，以全面融入“1612”架构体系为重点，拓展完善环境整治、安保维稳等亚运重点任务解决闭环机制。依托“民呼必应”应用场景，统筹市场、社会、政府力量，强化亚运需求、潜在风险、重大问题分类分级分析处理能力，推动部门、镇街加强条块协同开展主动性预防性治理。

以构建亚运无疫环境为重点，在全域高标准创建无疫单元。围绕动态清零目标，坚持平战结合、扁平化管理，按照外防输入、内防反弹要求，落细落地基层党组织“十过硬”指数体系，激励全体党员干部在疫情防控中当好“尖兵”，凝聚各方守好关键“小门”，营造持续稳定的疫情防控局面。

深化干部在亚运服务保障过程中作用发挥调研机制，以多元化考察方式近距离开展一线考察。强化政治素质考察结果运用，完善“正反面”表现清单、定性定量标准及年度政治素质考察操作细则，制定亚运场馆运行团队人员考核管理制度，将服务保障亚运作为考核领导班子、考察领导干部的重要实践载体。

加强亚运人力资源服务力度，完善人力资源及赛会志愿者工作组实体化运行架构。精准科学调配人员干部，抽调骨干力量、专业人员赴市亚组委、富阳水上运动中心、富阳银湖体育中心等工作一线服务保障，积极做好高校志愿者招募，分级分类开展培训练兵，确保赛会人员力量充足、结构合理、技能专业。

把机关党员干部服务保障亚运作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要考量。以清廉机关模范机关创建为载体，推动建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的机关党员干部队伍，推动党员干部全员压上，一级带着一级干、一级做给一级看，确保闻令而动、听令而行。

发挥党员干部在亚运服务保障中的示范引领作用，不断提供优质高效的党群服务、公共服务、志愿服务。广泛开展“奉献亚运”志愿活动，用好用活“先锋领杭”党员双报到系统，动员各级党组织、党员干部投身文明劝导、平安巡逻、秩序维护等重点任务，凝心聚力保障亚运筹办举办。

探索激发“两新”党组织红色动能助力亚运工作机制，推动“两新”党组织深度参与设施建设和物资筹措保供等工作。深化“红盟聚力”专项行动，推广党员示范区、党员突击队等有效做法，压紧压实项目施工员、监督员等责任意识，群策群力解决双馆建设全周期问题，在护航亚运会、亚残运会中发挥“两新”力量。

以月为单位，分类别对“综合统筹”“协调推进”“氛围与监督”“亚运城市专项竞赛”等内容进行“红黑”榜排名通报，每类别中，前20%的单位为红榜，后10%的单位为黑榜。区委组织部根据面上情况，每两个月发布一轮先锋“群英榜”，选树服务保障亚运区级“先进集体”和“先进个人”，营造争先创优浓厚氛围，并在此基础上择优推荐上报市级“先进集体”和“先进个人”。

根据亚运两大场馆重点工作任务，制定任务清单、责任清单、项目清单，加强过程管控，对进度滞后、存在问题的责任单位，列出督查清单，发出进度催告单，明确整改时限，实行每周督查汇总、每月排名晒绩，形成“项目化管理、清单式交办、节点式督查、闭环式管理”工作形式，确保项目按时保质落地。

组建专项考察组，在一线考察基层党组织和党员干部服务保障亚运的现实表现，相关情况作为选拔任用干部、评先评优的重要依据，对不负责、不尽责、造成不良后果的，严肃查处问责。基层党组织执行不力、软弱落后的，列为后进党组织进行整顿，以鲜明导向推动各级党组织和党员干部全力以赴服务保障亚运。

供稿：富阳区委组织部

制作：党员教育中心