桐庐县全面推行镇街党（工）委书记“紧抓、常抓、实抓、真抓、敢抓、善抓”，村社党组织书记“问事、议事、学事、晒事、评事、干事”的“六抓六事”履职规范机制。通过明举措、抓落实、促履职，进一步将“书记抓、抓书记”引向深入，示范带动各级党员干部把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上,把目标锁定在“干成事”上。

深入一线解难题

坚持走好新时代群众路线，将进村访企、走组入户作为各级领导干部日常工作“规定动作”，鼓励练好脚底板硬功夫，在基层增长才干、磨砺品质、服务百姓。

县级领导班子突出以身作则、率先垂范，深化“五联系一领衔一包案”“季述年评”“一线常委会”、包乡走村等制度，带头攻坚破难，以“现场办、立刻办、限时办”的作风回应群众诉求。

镇街领导干部强调建强组织、引领带动，指导督促村级组织规范运行，落实夜访民情、夜巡治安、夜查隐患、夜学理论、夜话发展“五夜工作法”，吃透村情民意、挖掘优势资源、共绘发展蓝图。

村社两委干部重在融入群众、苦干实干，实行“一线项目办公会”，推广“村民民主议事会”，以“分片包干、全网覆盖”模式，着力解决群众急难愁盼问题，做到“小事不出组、大事不出村”。

上下同欲谋发展

坚持问题导向与目标导向相统一，巩固优势与补齐短板相结合，站高谋远、找准坐标、务实重行，不断汇聚起奋战乡村振兴、促进共同富裕的磅礴力量。

以品牌建设为牵引

聚焦县委提出的“优资兴业、聚人兴城、强产兴县”三大战略，全域打造“一乡一品”“一村一品”特色党建，确定首批36个特色鲜明、亮点突出、群众满意的党建品牌，推动乡村发挥专长、提炼特色、整合要素。

▲ 莪山“共富石榴红”党建联盟

▲中杭“同善共行”党建品牌

以项目领衔为抓手

坚持治痛点、破难点、攻盲点，由各级书记领办1-2个克难攻坚项目，按照“书记牵头推进、专班组团攻坚、党员协同配合”模式，挂图作战、销号管理，推动责任落实，突破发展瓶颈。

以经济发展为重点

把发展壮大村集体经济作为“书记工程”，纳入党建述职评议考核的重要内容，积极发挥党建引领作用，因地制宜采取资产盘活、村庄经营、产业发展等模式，积极探索以强带弱、优势互补、抱团增收等路径，拓宽美丽乡村向美丽经济转化通道。

▲ 母岭村“一支部一桂花产品”

▲ 仁智村党员助力馒头产业

争先创优树标杆

积极运用“大比武大督查大考核”“互看互学互比”等做法经验，探索责任落实、过程管理、督查考核等载体机制，营造真抓实干、比学赶超浓厚氛围。

树榜找差亮绩

突出目标引领与过程管控，实施基层党建实绩排名和积分制管理，依托“锻铸榜”每季晒出各单位重点工作完成情况，半年开展“三查三看”工作“回头看”，用红旗鼓励先进、黑旗鞭策后进，在全县范围通报，实现“以月保季、以季保年”。

打擂比武赛绩

定期召开县乡村三级书记工作交流会，常态开展“君山赛凤”村社干部大比武，围绕党建引领、农村环境、产业发展和基层治理，各级书记带头亮特色、拼实绩、谈做法、谈经验、提对策、表决心，稳步提升干部干事能力，持续激发乡村内生动力，坚定不移向农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足迈进。

双向述职评绩

公开征集述职议题，广泛征求群众建议，坚持述、评、考三环联抓，村社党组织书记面向乡镇党委和党员述职，接受组织和群众评价；再由村党组织理清述职及评议情况，分解职责任务，形成整改清单，倒逼责任落实，在拉高标杆、加压奋进过程中，推动党建整体工作取得新进展。

供稿：桐庐县委组织部

制作：党员教育中心