会议强调，千秋基业，人才为本。习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现中华民族伟大复兴的战略高度谋篇布局，指出要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。这为践行新时代党的组织路线，做好杭州人才工作，提供了根本遵循。

深入学习贯彻习近平总书记在会议上的重要讲话精神，将是全市组织系统下一阶段的一项重要政治任务。

会议对做好下阶段人才工作提出了三点要求：

第一，要学深学透，深入贯彻会议精神

抓紧学习传达。开展全市组织系统专题学习，带动各地各部门及时学习、认真研讨。推动全市人才系统和组工干部原原本本学、融会贯通学，深刻认识党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻把握人才面临的新形势新任务新挑战，深刻领会习近平总书记首次系统概括提出的“八个坚持”，自觉把思想、行动统一到习近平总书记的重要部署上来。

抓紧深入谋划。要紧紧围绕此次中央人才工作会议上的“三步走”战略谋划，联系杭州高质量发展实际，精心谋划杭州打造全国人才中心和创新高地的实施意见，修改原有人才政策，协调推进体制机制改革和政策创新，统筹推进各类人才队伍建设，将人才优势转化为发展优势，为杭州建设社会主义现代化国际大都市提供坚实人才支撑。

抓紧专题部署。根据中央和省、市委要求，及时召开市委人才工作会议，人才工作处抓好总牵头，相关处室做好配合，进一步把习近平总书记的重要指示精神和中央人才工作会议要求抓具体、抓深入、抓到位。

第二，要牵头抓总，开创杭州人才新局

要以“活力迸发”的机制引才用才。要实施更加积极更加灵活的人才政策，打破制约人才发展的体制机制“枷锁”，才能让人才创新创造活力迸发。要坚持问题导向，不断创新人才激励机制、人才投入机制、人才评价机制。

要以“筑巢引凤”的办法养才育才。要着眼优化人才资源配置，不断选育培养优秀人才。一方面，要走好人才自主培养之路，发挥好本地高校、科技机构、研发平台的作用；另一方面，要加强人才工作对外开放，进一步提升国际化人才服务能级。

要以“海纳百川”的胸怀留才聚才。要转变效益回报观念，强化柔性引才理念，做好引才后续保障。要坚持长远眼光，研究提出并积极实施契合发展规律的人才工程项目，有意识地集聚更多有战略科学家潜质的高层次复合型人才，鼓励探索创新，允许宽容失败。要对人才充分信任、放手使用，积极帮助他们解决后顾之忧。

要以“战略领军”的导向纳才强才。要突出高端导向，深入实施“全球英才杭聚工程”，探索重点人才专班招引。要发挥平台作用，深入实施“三名工程”，进一步打造“一会一赛”金字招牌。要聚焦重点领域，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，积极引进海内外高水平青年人才。

第三，要强化保障，提供坚强组织支撑

坚持党管人才。要进一步着力完善由党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作格局。

优化服务保障。要把握好各方面人才的思想实际和工作特点，做好各项人才服务工作，多为人才办实事做好事解难事，努力当好“后勤部长”，为他们发挥聪明才智创造良好条件，搭建广阔舞台。

深化数智赋能。要以杭州“人才引力波”系统为总抓手，坚持边用边建，以用为本、持续迭代，突出政策一键兑现、双创一帮到底、服务一呼百应，着力打造杭州人才服务线上综合体。

营造良好氛围。要大力宣传中央人才工作会议精神，着力提升新一轮省、市制定的人才政策知晓度，大力宣传杭州涌现出来的优秀人才，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。

会上，人才工作处负责人还就学习贯彻中央人才工作会议精神作了汇报交流。