6月16日下午，市委常委、组织部长毛溪浩到江干区调研人才和村社组织换届等工作。市委组织部副部长虞文娟等陪同。

毛部长一行走访了江干区重点人才企业杭州嘉楠耘智信息科技有限公司，听取了企业相关负责人关于核心业务、人才引育和两新党建等工作情况的介绍。他对企业发展给予充分肯定，鼓励企业要增强核心竞争力，拥有走在细分行业前列的“杀手锏”，并努力走出一条“党建强发展强”的路子。

随后，毛溪浩一行来到笕桥街道白石社区，实地查看建在安置房架空层里的“乡聚”支部驿站，了解撤村建居社区治理特色做法。

在笕桥街道党群服务中心，毛溪浩详细了解了中心常态化服务和笕桥街道5G党建联盟等特色工作，并主持召开了村社组织换届工作座谈会。在听取了江干区区街两级有关村社组织换届准备工作情况后，毛溪浩指出，江干区村社组织换届准备工作超前谋划、聚焦难点、亮点纷呈，值得充分肯定。

对下一步工作，毛溪浩要求江干区要以更高标准统筹推进村社换届和社区治理工作，实现党建引领下的治理能力和治理水平大提升，为全市提供更多样本。

以村社换届为牵引，筑牢基层治理基石。要提高思想认识，把换届作为当前党建工作中压倒一切的任务，党委书记要履行好第一责任人职责，切实把换届工作抓细抓实；要深入分析研判，把好人选资格关、质量关，逐村逐社做好研判，摸准摸透实情；要推进整固提升，既要因地制宜、又要提高标准，强力推进集中整转；要压实各级责任，坚持区街联动、部门协同，集中整治一批问题隐患，做好正风肃纪和换届宣传工作，牢牢把握换届主动权。

以党建引领为导向，提升社区治理水平。要健全组织体系，抓好“街道—社区—小区—楼道”为主轴的组织体系，抓好区域型和功能型社会组织，完善“小区党支部—业委会—物业企业”新三方治理构架；要激发自治活力，尊重居民主体地位，引导社会组织参与，推动社区“微治理”与“四自”功能深度融合、落地生根；要加强改革创新，推进服务赋能、智慧赋能，传承和巩固“周三访谈夜”好做法，探索打造社区和群众都离不开的有效线上工作载体；要落实工作机制，做好街道体制改革的后半篇文章，推进“街社吹哨、部门报到”，严格落实社区减负要求，把力量和资源落到实处，真正为基层治理提供支撑。

来源：江干同心圆