杭州党建

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杭州党建 >> 人才工作

	临安市建立大学生回乡创业有效机制
	奋斗有目标服务无止境
	2007年市领导联系科技人员工作卓有成效
	富阳市成立外国专家俱乐部
	市农科院科技特派员工作成效显著

	著名经济学家巴曙松应邀为“356”培训工程学员作专题报告
	人才优势助推我市荣登大陆最佳商业城市榜首
	临安市选派36名干部到发达地区学习取经
	实施“125”培训工程为新农村建设提供强有力的人才支撑
	努力推进企业博士后工作站建设

	创建大学生实习基地的探索与实践
	杭州市企业高级经营管理人才培训356工程综述
	积极探索人才工作牵头抓总实现形式推进人才工作整体水平的提高
	杭州市政府出资十六万培养一名专业人才
	杭州高新区(滨江)创新人才工作机制成效明显

	杭州市大力实施“125”农村实用人才培训工程
	杭州市首次实施 “杰出人才奖”评选
	杭州市4年选派400名中青年干部到重点工程挂职锻炼并形成长效机制
	我市人才工作受到国内媒体的多方关注
	2005年杭州市人才工作大事一览

	下城区开辟多种渠道鼓励大学生到社区工作岗位锻炼成长
	临安市切实加强农村实用人才队伍建设
	杭州市参加第六届北美中国留学人员人才交流大会成果丰硕
	适应构建大都市需要努力培养一批与国际接轨的外向型干部
	人际和谐 --优化干部人才环境的重要因素

	市委办公厅市政府办公厅印发《关于加强高层次人才引进工作的若干意见》等四个文件
	王国平在全市区、县（市）换届工作会议上强调坚持“三个第一”
	萧山区大力推进领军人才建设
	富阳市着力提高农村实用人才建设水平
	下城区努力加强社区人才队伍建设

	余杭区实施“一个社区一名大学生”工程
	省核查组充分肯定我市2005年度党政领导科技进步与人才工作
	淳安县扎实推进人才引进工作
	高新区(滨江)创新人才工作机制成效明显
	临安市打造五个环境推进人才和谐发展

	我市首次杰出人才奖评选工作顺利结束
	政府出资十六万培养一名专业人才
	我市首次杰出人才奖评选工作顺利结束
	临安市打造五个环境推进人才和谐发展
	淳安县扎实推进人才引进工作

	省核查组充分肯定我市2005年度党政领导科技进步与人才工作
	余杭区实施“一个社区一名大学生”工程
	下城区努力加强社区人才队伍建设
	富阳市着力提高农村实用人才建设水平
	萧山区大力推进领军人才建设

	高新区(滨江)创新人才工作机制成效明显
	临安市打造五个环境推进人才和谐发展
	我市首次杰出人才奖评选工作顺利结束
	实施人才强市战略　探索人才强市之路为大都市新天堂建设提供人才保证智力支持——在全市人才工作会议上的讲话
	在全市人才工作会议上的讲话

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