| 萧山区干部选拔任用实行全委会“定岗海推”提名制度 |
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萧山区着眼于加强党内民主建设，拓宽选人用人视野，在今年5月份部分正职岗位选拔配备中，根据省市委的有关要求，首次采用区委全委会“定岗海推”提名的方式进行。主要特点是根据正职岗位空缺情况，先由区委全委会以无记名投票的形式，以全区符合条件的副职领导干部为对象，对空缺岗位进行初始推荐，并根据推荐的得票情况，确定初始提名人选，再到提名人选所在工作单位进行民主推荐。在此基础上，按照《干部选拔任用条例》的有关要求，综合两次推荐情况，最终确定考察对象。
该区干部选拔任用实行区委全委会“定岗海推”提名，取得了较好的成效。一是扩大了党内民主。区委全委会通过无记名投票来确定初步提名人选，有助于发挥全委会在选人用人上的作用，也杜绝了干部选拔工作中的一些不良风气。二是较好地解决了干部民主推荐中失真问题。全委会推荐与单位推荐相结合，使考察对象的确定更加准确、可靠，确保了拟任对象的质量。该区经初推确定的7名同志，在所在单位的民主推荐中均排名第一，且得票集中。三是有助于增强选人用人的针对性。定岗推荐实现了从职级推荐到职位推荐的转变，能够根据岗位的要求在全区范围内推荐最适宜的干部，体现了因岗选人的原则。
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