近年来，我市深入贯彻中央和省委部署要求，扎实推进非公有制企业党建工作，加强组建扩大覆盖，创新机制发挥作用，不断加强非公有制企业党的组织、队伍、制度、阵地建设，使党组织在非公有制企业中的影响力和凝聚力不断增强，企业党组织的工作活力得到了有效激发，党组织和党员凝聚人心、推进发展、促进和谐作用得到了充分发挥。
    一、坚持重点推动，积极为非公有制企业党组织发挥作用创造条件。全市各地各单位通过广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，扎实推进流动党员“安家工程”，及时接转组织关系，举办人才交流会、党员专场招聘会，大力开展“三培养两推荐”活动，在一线员工、技术骨干和管理人员中发展党员等措施，不断充实壮大规模以上非公有制企业党员队伍。市委组织部广泛开展了“非公有制企业党建推进月”活动，还会同市工商联专门举办了全市非公有制企业主培训班，加强对企业主的思想引导，增强他们对党建工作的认同感。各地通过广泛宣传企业主积极支持党建工作的典型事迹和开展“企业服务月”等活动，在引导企业主转变观念，争取企业主的理解和支持等方面起到了很好的作用。
    二、坚持示范带动，切实提高非公有制企业党建工作的规范化水平。市委领导率先垂范，14名市委常委都建立了非公有制企业党建工作联系点，经常深入联系点开展调研指导，帮助解决问题。各级组织部门对非公有制企业党建示范点实行动态管理，经常进行调整充实，充分发挥示范点的示范、引导、辐射和带动作用。各地各单位也通过“抓典型、树导向、抓重点、促推广”，广泛开展以“一示范三优秀”为载体的评比活动，以此带  动和促进非公有制企业党建工作的健康良性发展。
    三、坚持创新驱动，充分发挥非公有制企业党组织和党员的作用。一是创新活动内容。市委总结推广了萧山区的“党员民主听证会”经验，进一步规范了党员民主听证的6项基本程序，使党员民主听证会制度真正架设起党员与群众、党组织与决策层有效沟通的渠道，保证党组织、党员参与事关企业重大事项的决策活动，促进企业健康发展。二是创新活动载体。通过在非公有制企业中广泛开展党员过“政治生日”和对“不作为党员”进行告诫的活动，有效地解决了非公制企业党员队伍中存在的党组织监督管理较难、少数党员党性观念淡薄等问题，广大党员的先锋模范作用得到充分体现。三是创新发挥作用的途径和方法。全市非公有制企业党组织结合自身实际，广泛开展了创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“责任区”和 “党员志愿者”、“党员亮身份”、“党员三有三无”等活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，有效地体现了党组织的力量与作用，塑造了党组织和党员的新形象。
    四、坚持选育互动，着力提高非公有制企业党务干部的素质和能力。市委高度重视非公有制企业党务工作者队伍建设，在传化集团公司建立了杭州市非公有制企业党务干部培训中心，每年定期组织参观学习和业务培训。今年，市委组织部就培训了102名非公有制企业新任党组织书记。各地通过企业内选、机关下派、公开招聘等方式，不断优化非公有制企业党组织书记队伍的结构；通过组织选派、双向选择等方式，为规模以上非公有制企业输送党建工作指导员，重点指导党组织开展党的活动，有力地促进了非公有制企业党建工作。
    五、坚持制度促动，进一步优化非公有制企业党建工作环境。各地按照市委下发的《进一步加强非公有制企业党建工作的若干意见》及《非公有制企业党组织活动保障制度》等“一个意见、五个制度”的要求，结合实际建章立制，在组织、经费、阵地等各个方面规范促动，提供保证。全市各级广泛建立健全了党员领导干部联系点制度，重点指导骨干企业党建工作；将非公有制企业党员教育活动经费纳入财务计划，按企业职工工资总额的5‰至8‰在企业管理费用中列支；单独组建的3503家非公有制企业党组织全部建立了党员干部现代远程教育播放点，定期组织收看学习，有效解决了非公有制企业党员的教育管理难题。
    六、坚持部门联动，努力形成非公有制企业党建工作齐抓共管的良好局面。各级党组织十分注重加强与群团组织、有关职能部门和新闻媒体之间的联动。在与工会、共青团等群团组织联动中，围绕着“党建带群团、群团促党建”的目标，通过多种方式推进非公有制企业党建和群团工作，形成了“党建强势推进，群团乘势跟进”的良好态势。能充分发挥劳动保障、工商税务、普查统计、宣传统战等部门的作用，建立了非公有制企业党建联席会议制度，落实部门工作责任，形成了党委统一领导、组织部门牵头协调、有关部门密切配合的非公有制企业党建工作良好局面。