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杭州市自1994年建立《党员干部报告个人重大事项制度》以来,坚持抓完善、抓落实、抓深化，在加强党员干部的管理监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设方面发挥了积极作用。在实际工作中，注重抓好“三个结合”：
一是注重平时报告与定期报告相结合。该市规定领导干部应在重大事项发生一个月内，必须向有关部门如实作出书面报告。本人认为需要事先请示的事项，也可事先请示。报告人因出国或外出学习、工作、休假以及其他特殊原因无法按时报告的，事后必须向有关部门说明原因，并及时补报。在每年年度总结报告和述职述廉工作中，必须将个人有关重大事项在一定范围内予以公布。通过平时报告与定期报告相结合，起到相互补充、及时提醒的作用，增强了党员干部主动报告个人重大事项、接受组织监督的意识
二是注重个人报告与上级督查相结合。该市规定领导干部个人重大事项报告内容必须包括事项发生的时间、经过、结果以及其他还需要说明的问题等。有关部门将领导干部执行规定情况，列入领导干部民主生活会自查、干部考察、民主评议的重要内容，加强监督检查。重点检查领导干部是否报告个人重大事项、报告内容是否完整真实等，督促领导干部贯彻落实个人重大事项报告制度。
三是注重充实内容与创新方式相结合。该市坚持从实际出发，不断充实党员干部个人重大事项报告的内容，不断创新报告的方式，增强预防和监督的实效。将中央的六项规定细化为12条18项必须报告内容。如领导干部配备和使用车辆方面的情况：必须说明本人使用的公务用车车型和号牌，是否超标；家庭购车情况，必须说明购车时间、车辆型号、购车价格和资金来源等。又比如，在领导干部配偶、子女及其配偶从业和就学情况方面，必须说明有无配偶、子女及其配偶工作变动情况；子女在国（境）外就学的，必须说明出国（境）就学的渠道、在哪个国家（地区）的哪所学校学习、每年学费、生活费支出数额、所需费用来源等。
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